2009年国有企业高管年薪将按照新规定发放，有关的政策文件已经在6月10日的国务院常务会议上获得原则性通过，预计将于今年七八月间颁布执行。

　　据人力资源和社会保障部（以下简称人保部）知情人士处称，上述政策文件旨在规范国企高管薪酬管理。目前，这份文件正在进行进一步的修改，待有关部委会签后公布。

　　不过该人士称，该文件框架和主要规定已经明确，不会再改变。比如国企高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励3部分组成，绩效年薪不超过基本年薪的3倍。

　　据悉，该文件只是针对中石油这样的国有独资或者控股企业的高管薪酬，类似于中国平安这样的混合所有制企业，其高管薪酬不在上述文件规范之列。