7月15日，人保集团在京召开2009年半年工作会议，这将是人保集团作为国有保险公司最后一次召开的全系统工作会议。据会上透露的消息，整体改制后的中国人民保险集团股份有限公司创立大会将在7月底召开。

　　人保集团总裁吴焰在会上首次公开透露，人保集团的整体改制方案在获得国务院七部委认同的基础上，已经获得国务院批准，财政部和保监会也据此进行了批复，新的股份公司即将挂牌。

　　为了实现集团整体价值最大化，今年上半年，人保集团一直在着力推进股权和资产整合，集团公司对主要子公司的持股比例更加集中。其中，对人保资产的持股比例上升至81%，对人保寿险上升至65.5%，对人保健康上升到83.67%。

　　“股权整合强化战略协同和业务协作、提高资源配置和运营效率、提升集团整体价值奠定了基础。”吴焰表示。

　　体现战略协同和业务协作的集团内交叉销售在推进了一年后已经小有进展。据人保集团统计数据显示，截至6月底，人保集团通过交叉销售实现保费收入同比增长了24%。

　　吴焰对集团内交叉销售提出了更高的要求。“要推进交叉销售业务指标的落实，加强业务督导和进度考核，落实激励措施，确保指标落实；要推进保险板块与投资板块的互动，探索建立保险板块和投资板块之间的交叉销售工作机制。”

　　人保集团内部，对投资板块的关注不亚于保险业务。目前，投资板块管理的资产在人保集团管理的总资产中已占半壁江山，在保险板块的股权整合后，投资板块的股权整合将成为下一阶段的工作重心。

　　一人保集团内部人士透露，在整合 “华闻系”和控股中诚信托后，人保集团得以进入基金、信托、证券等领域，搭建起了保险金融集团，但因股权关系复杂，层级较多，隶属人保集团的一些公司暂时还不能给人保集团贡献资源和利润，亟需进行下一步的整合。

　　而所有的部署都是为了持续的发展和盈利。“要构建利润来源多样、创利能力不断提升的多元盈利格局，实现从以财产险盈利为主向财产险、人身险、保险资产管理、基金、信托等多极支撑的盈利格局转变，保持集团整体盈利稳定增长。”吴焰称。

　　在保险业务上，人保寿险和人保健康险尚不能为集团贡献利润，而据人保集团内部人士透露，“今年上半年，人保财险为下半年的赔付提取了较高准备金，导致盈利水平也比较一般。”

　　人保集团内部数据显示，今年上半年，人保财险车险保费收入同比增长17.3%。

　　人保寿险期缴业务同比增长454%，风险型业务同比增长106.5%；人保健康实现保障型业务保费收入同比增长49%。