提要从表面上看，是职工不满重组方案而引发了悲剧事件，但记者多方走访，发现通钢在当地的庞大经济利益和利害关系，可能也扮演了一定的角色。>>进入通钢血案背后

　　经济观察网 记者 种昂 陈勇张婷"通钢是我们的家，是我们多少代人用汗水、用鲜血、甚至生命建设出来的，无论如何我们通钢人也不再沉默下去，警告别有用心的领导们，谁在想欺负通钢人，我们十万通钢人是不会答应的。"

　　在经济观察网发出了《建龙重组通钢被紧急叫停》的报道后，有“通钢人”在文章后发表了上述“宣言”。

　　这只是通钢喋血事件后议论纷纷的冰山一角。通钢一直极为紧张的干群关系，使得24日刚刚履新的陈国君不得不面对极度情绪化的万名员工。以建龙集团方的身份进驻通钢3年之后，陈国君被职工群殴致死，通钢与建龙这场旷日持久的重组也意外地终结。

　　陈国君被殴打死亡当日，吉林省国资委宣布，建龙钢铁集团将永不参与通钢集团重组，这也意味着双方的重组协议被永久性终止。在宣布建龙退出重组之后，据说通钢厂四周到处鸣放鞭炮。通钢厂上一次鞭炮齐鸣是在09年3月建龙经营通钢出现亏损退出时。

　　从表面上看，是职工不满重组方案而引发了悲剧事件，但记者多方走访发现，通钢在当地的庞大经济利益和利害关系，可能也扮演了一定的角色。

　　喋血背后的影子

　　7月24号上午，在通钢公司后楼五层召开了干部大会，公司处级和部分科级干部参加。会上，公司高层宣布了国资委的决定，建龙与通钢重组相关事宜，以及干部人员任命。会上任命新通钢董事长由张志祥担任，总经理由李明东担任，党委书记上崔杰担任，通化钢铁总经理由陈国君担任。

　　24日晚，就发生了陈国君喋血事件。“闹事人群中不穿工作服的人居多”，焦化厂工人29日下午对经济观察网记者表示，“很难分清是社会上的人还是通钢厂的职工。”

　　通化钢铁是当地的支柱企业，记者走访发现，在吉林通化二道江区，一家有三四口人为通钢工作的家庭不在少数。在改制后原厂工人工资普降，据当地人说，两个人工作养活不了一个大学生。

　　长期的心理落差让通钢人开始了旷日持久的上访。记者调查获知，一个原通钢处级干部，在05年与厂里签署了为期十年的长期合同后，在06年建龙进驻后被裁掉。随后，其开始了上访，后经政府职能部门协调，厂里同意对其支付一年5万元的生活补偿金。而他是众多上访人中得到结果较好的案例。

　　每个钢铁企业周围，都次生着大大小小配套及相关企业。有业内人士表示，之所以怀疑社会上的人参与了群殴是因为，如果通钢高管被换，原先与通钢形成长久商业关系的利益方将被重新考量，有贸易往来的众多钢铁贸易公司利益可能受到损害。

　　通化市冬华分局刑侦大队相关人士29日对经济观察网记者表示，目前刑侦大队领导在通化市开会，冬华分局刑侦大队将协助通化市进行调查，目前陈国君的死因仍在调查之中。

　　建龙进驻前后

　　2005年11月，通钢与建龙签订重组协议。08年金融危机以来，通钢出现巨亏损,由于连续亏损，2009年3月，建龙集团与通钢正式股权分立。而此后通钢触底反弹，亏损逐月减少，7月前20天，通钢粗钢产量已经创历史新高，企业也开始盈利。22日，吉林省国资委宣布，建龙集团将再次入主通钢。

　　吉林省政府在最近发布的公告中表示，建龙集团对通钢集团增资扩股方案，是在通钢集团已经实施改制，员工身份全部转换，并在各主要股东协商一致的情况下，履行了相关审核、审批手续。方案的实施符合国家法律规定。

　　经济观察网记者多方走访得知，此次的控股改制并未通过职工代表大会正式向员工宣布，未通过职代会投票表决的。按照国有企业改制的相关规定，企业的改制等重大决策通过职代会表决是不可缺少的环节。

　　“厂里越改革越吃不上饭了”，通钢的职工向经济观察网记者表示，“以前厂里效益挺好的，而现在，每年的取暖费也不发了，独身子女补贴等原来厂里有的待遇都没有了。”

　　这样的变化从建龙05年介入重组通钢时就开始了，通钢内部知情人士向记者透露，在05年入驻通钢的时候，建龙就派来了37位处级干部。上述知情人士称，建龙就是想用自己的高管取代通钢的管理层。

　　另一方面，建龙对通钢进行了大幅度的人员重组。据通钢内部人士介绍，建龙重组的开端就是裁掉了50多个通钢副处级及以上的职员。

　　而随之而来的，还有对职工的“铁腕减薪”。记者向多名职工了解到，05年重组之前，建龙职工的工资水平在1200-1400元左右，现在厂里职工的工资普降至700-800元，经济危机时部分工人工资低至300元。

　　相比之下，建龙方面委派进入通钢的干部工资则为通钢普通职工的5倍至几十倍不等。据走访调查，部分建龙进入通钢的干部年薪高达400多万。

　　过大的差异在通钢职工心里埋下了积怨的种子。此外，通钢职工称，陈国君甚至在24日与职工见面时曾多次以下岗要挟内部职工。而在之前，建龙曾向政府许诺，进驻通钢后不会裁员减薪。

　　另一方面，建龙进驻后还有更多令钢厂职工们不平的事情。通钢拥有的各方资源是建龙比较看重的。中钢协相关人士表示，在进入重组程序之后，建龙比较注重开采矿山和卖钢材。而且对职工劳动强度的要求也比较高。

　　据焦化厂员工反映，员工之所以对建龙控股颇有意见，很大程度上是因为当初建龙初次入股时承诺的资金未兑付。