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Ranadive:成功的公司有一共性 就是要招聘聪明人

2009年09月12日11:27 [我来说两句] [字号: ]

来源:搜狐财经

  全球瞩目的2009夏季达沃斯论坛于9月10日至12日在大连举办,搜狐财经全程视频直播本届论坛。以下是TIBCO软件董事长兼首席执行官Vivek Y. Ranadive在“全球经济低迷中的成功与生存”论坛上的精彩讲话:

TIBCO软件董事长兼首席执行官Vivek Y. Ranadive
TIBCO软件董事长兼首席执行官Vivek Y. Ranadive 搜狐-崔萌/摄

  Ranadive在谈到在这次经济危机中,带领企业走出金融危机中最重要的三个措施时表示:

  第一点,不管是什么事情都有改善的空间,意味着你要全面创新,如果大家看一下企业的历史的话,大家会看到一些最初搞搜索引擎的公司已经有了。你就觉得难道还可能成功吗?其实还可以做得更好,不管什么事情都可以有改善的空间,就算是今天的因特网,今天我们有传统的系统,不管是在北京、孟买或者是班加罗尔,还有很多在思考怎么样把因特网做得更好。

  第二,成功的公司都有一个共性,就是他们一定要招聘聪明人。比如说我这个公司里面,我周围的人都比我聪明和能干,我觉得这也是一个好的战略。所以说你招的人最好都是聪明人。

  第三,不要怕冒风险。我们之前的问题是一个非常好的问题,事实上很多公司都会失败,很多公司是会搞不下去的。对那些创始人还在率领的公司来讲,确实并不一定会千秋万代。比如说像苹果公司乔布斯要离开,这个公司就死气沉沉的。所以说,大家不要怕冒风险。哪怕短期会伤害你,但要考虑长远。

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(责任编辑:克伟)
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