本报讯 （记者崔霞）在网上输入朱清时的名字，化学家、教授、博士生导师、中国科学院院士、中国科学技术大学前校长……一长串头衔告诉我们，他是一个知名学者、一个经验丰富的校长、一个在中国教育界极具影响力的人物；而他关于中国高等教育的不少“大胆”言论，则告诉我们这是一个爱讲真话、敢于讲真话、对中国高等教育改革心怀理想和抱负的人。正是这些特征的集合，使得朱清时先生经过全球遴选在200多位候选人中脱颖而出，和南方科大（筹）创校校长这个新头衔紧紧联系在了一起。教师节那天，朱清时院士从省委常委、代市长王荣手中接过聘书时说：“5年时间一晃就过，我必须只争朝夕。”

　　“这是巨大机遇，我为此而来”

　　作为从200多位全球候选人中层层评选的国内首个遴选出来的大学校长，朱清时透露遴选过程中有猎头公司找他谈过。“以前没有想过会到深圳来工作，遴选结果出来后，好几位遴选委员会的老专家、老校长给我打电话，他们都说，到南方科大任职可能是我一生中最重要的机遇。”朱清时说，他被这句话打动了，“中国高等教育改革很不容易，如果从一些新创建的大学开始引入新机制，可能是高教改革的关键和思路。而深圳特区、南方科技大学，满足了我们几十年为高等教育改革奋斗所需要的所有条件和环境，有雄厚的经济基础物质力量，有最好的设施环境，还有重要的"软件"——政策机制。深圳政府层面表现出了对高等教育改革的迫切愿望和坚定信念，现在就看我们能不能把这所学校按照中国国情下最理想的办学理念、最符合教育规律的体制机制办起来了，这是一个很大的挑战，但对于每个拥有为中国高等教育体制机制创新进行探索的宏伟抱负、希望在中国高等教育发展过程中干一番事业的教育工作者而言，这更是一个巨大的机遇，我就是为此而来的。”

　　“南方科大不定行政级别”

　　从筹创伊始就力图扮演“高等教育改革试验田”的南方科技大学，

　　究竟会有哪些带有探索意义、突破意义的举措？朱清时说，首先就是要改掉过去大学过于行政化的趋势，按照教育规律办事，办一所不“官样化”、不“行政化”的学校。

　　“比如对南方科大市政府不会给我们定行政级别。一个高校在社会上的地位应该主要取决于它在教育学术科研领域的影响，而不是行政级别，我们就希望靠我们的工作建立南方科大的这种威望。这是一个很大的改革。”朱清时表示，在南方科大，个别之前已经有行政级别的干部还是会保留级别，但是教学科研骨干、教授将是学校的主体，他们最了解学校、最懂得办学，学校将紧紧依靠这些教授学者来管理学校。“比如学校的领导干部中有近一半会由教授、教研骨干中选出，轮流担任，他们进入学校的领导班子，会使学校的决策更多代表他们的思想、反映他们的声音，也让我们的领导班子眼睛时刻看着教学科研骨干，而不是向上看着官员。我们要通过去"行政化"，真正实现按教育规律办校，让专家教授管理学校。”

　　“建立教职员工进出机制”

　　朱清时表示，南方科技大学将一步到位建设成一所研究型大学，使它真正成为引进一流人才的平台。

　　“我们不会注重形式主义的评价标准，而是注重教授的实际水平。我们要让学校能够新陈代谢起来，就是在教职员工中建立有效的进出机制，使得我们的教师队伍保持越来越高的水平。而这正是目前我国高等教育改革的一个难点，任何高校没有有效的新陈代谢机制，只进不出，很快就会退化、失去活力。”朱清时透露，目前他们已经拟了一个国外知名教授的名单，正在与他们接触。“让一个已经在国外做到教授的人下决心回国会有一个过程，但我们要宣传南方科大的办学理念、特点、优点，打动他们，让他们知道这所学校一切都是新的，是充满希望的，其实国外有很多中国的教授学者，都一直在等待回国发挥作用的机会，我们在硬件、软件上都要把南方科技大学建成全世界一流专家学者最向往的工作地方，到时不需要我们一个个去请他们回来，他们都会主动申请到这里来工作，那时我们就会很快成为一所真正的研究型大学。”

　　“明年有可能招生”

　　对于南方科大曾提出在明年招生的计划，朱清时表示“明年招生是有可能的”。他说，招生并不意味着就是大规模的，而是会以南方科大的办学理念招少而精的学生开始培养，进行实验性教学。“我们可能会先和国内一些高校联合，借助他们帮助招生，在南方科大培养，先建立起我们的培养体系。”