本报讯记者王丽颖报道昨日，鞍山市劳动监察支队发布2006年职工投诉举报案件综合分析报告：拖欠工资、支付工资低于最低工资标准、节假日不付加班费等投诉案件大幅增加。

　　企业拖欠工资仍是投诉主体

　　2006年，鞍山市劳动监察支队共接待投诉2229件，直接来访者达5920人次。属于案件受理范围的有444件，均已受理并立案处理。

　　排在投诉前三位的依次为非公有制企业拒绝支付员工工资、用工单位拖欠农民工工资、非公有制企业非法收取员工抵押金。其中非公有制企业无故拖欠或拒付员工工资问题最为突出，占接待案件总量的65％以上，并连续半年位居每月投诉之首。

　　最低工资和加班费投诉增加

　　值得注意的是，2006年投诉案件呈现新特点，投诉已不局限于工资、养老保险拖欠等问题，而是细化到某一细微方面，如反映工资构成中的某一项费用是否符合有关规定、计算加班费或社会保险费的工资基数和计算方法是否合理等。

　　匿名举报用人单位支付工资低于本市最低工资标准、节假日不支付加班费用的投诉数量大幅度增加，但实名举报投诉的不多。

　　农民工工资投诉仍占三成

　　2006年，农民工工资投诉案件数量达到134件，涉及农民工2771人，占全年受理案件总量的30％，比2005年有所增长。

　　有关人士分析说，农民工案件数量的增多，说明农民工的维权意识越来越强，也说明劳动监察部门的维权通道已经得到广大农民工和社会的认可。

　　农民工工资陈欠投诉显着减少，只占总量的17％，说明几年来清欠工作做得卓有成效。同时，农民工投诉案件有向建筑领域之外蔓延的趋势，装饰装修、取暖设施改造、服装加工等领域发生拖欠农民工工资现象逐渐增多。 (来源：北方晨报)