据香港商业电台报道，有调查显示，受金融海啸影响，本年度香港加薪幅度明显低于去年。

　　香港人才管理协会和浸会大学工商管理学院的调查显示去年7月至今年6月的年度内，香港104间参与调查的机构，平均加薪幅度介乎0.4-0.7%，大幅低于去年度的4-4.7%。根据48间提供数据的机构中，下年度预测加薪幅度则介乎1.2-1.3%，各机构主要是基于业绩及个人表现去考虑薪酬调整。

　　至于雇员流失方面，调查发现平均流失率为6.7-27.8%，年资少于3个月的基层员工流失率最高，达44.8%；行业则以文员流失率最高。裁员方面，以建筑行业裁减人数最多，达1107人，占整体调查机构的裁员人数近37%，但建筑业亦是最多新增职位的行业，占整体新增位的30%，另外，各个职能及界别的起薪点亦大致低于去年水平。

　　调查又显示，内地97个营运单位的平均加薪幅度为2.7-3.2%，亦远低于去年度8.1-9.9%的加幅。