“发起人股东不得超过200人”,这对于存在大量职工持股的拟上市公司无疑是一个坎,因此,要想A股上市融资,对职工持股的清理就变得必不可少。
但清理工作涉及的职工利益一般较为复杂,所以往往成为有这类问题的公司的一个重大上市障碍,曾参与多家公司IPO项目的北京大成律师事务所高级合伙人李云丽律师感慨道。
在这一“重大上市障碍”前,拟上市公司纷纷在股权激励和满足上市规定方面玩起了平衡术,并出现了职工持股的半隐蔽式生存。
禁止职工持股主张其后,是一系列似是而非的观点,比如“职工持股容易引发吃光分光和新的大锅饭”、“职工持股属于内幕交易,容易导致国有资产流失”等等。
对此,尹中立表示,职工持股半隐蔽式存在的根源并不在于职工持股本身,而在于操作失当。在这种情况下,需要政府部门制定相应政策对职工股进行严格的规范、引导,全盘封杀不是最佳的政策取向。
在中国严格限制职工持股的同时,美国却大力发展职工持股。
在通用汽车破产以后设立的新通用中,全美汽车工人联合会(UAW)旗下的一家医疗保健信托基金持有了新公司17.5%的股份,而损失惨重的老通用全体债权人仅持有10%的股份。正是因为较大比例的职工持股才使得一向“桀骜不驯”的美国工会很快与政府达成了一致意见,新通用才得以顺利诞生。
对此,尹中立称,借鉴美国经验,中国也应当从战略高度重视发展职工持股,并应为职工持股制定专门的优惠政策,大规模的职工持股是应对当前金融危机的一剂良药,也将是中国社会未来发展的巨大推动力。
他们喜欢风水。什么左青龙右白虎,紫薇星斗,他们
一概不知,或许有人看过易经,但也基本都是一知半解。这些外国人搞不懂为什么中国人买房子的时
候都要带一个很无关的人——风水大师。