苏格兰皇家银行发放奖金受限 董事会放言集体辞职

　　核心提示：巴克莱资本上周刚给部分员工加薪一倍，高盛也被传今年将派发190亿美元奖金，这些都在无形中对被政府卡住咽喉的RBS构成巨大压力。

　　在因高额风险敞口陷入迪拜世界债务危机后，RBS又面临来自政府作为控股方对该行奖金发放所施加的高压，刚在10月2日完成重组 的该行董事会甚至放言若政府不允许其增发奖金就集体辞职。

　　英国泰晤士报近日报道称，有1000多名投资银行家因不满奖金过低，离开苏格兰皇家银行（RBS），加盟巴克莱资本、野村和法国兴业银行等竞争对手。

　　12月9日，RBS的媒体关系经理LindaHarper回复本报记者邮件时表示，对此事既不证实也不置评，称这只是泰晤士报的揣测性报导，RBS将恪守不为失败行为买单的薪酬发放原则。

　　RBS董事会之所以态度如此强硬，是因为在高分红文化盛行的投行业，奖金就是留住和吸引人才的杀手锏，人才对于投资银行维持和提高竞争力可谓至关重要。

　　政府限制高额奖金

　　冰冻三尺非一日之寒。自英国政府今年开始重拳打击银行业高额奖金以来，RBS的员工就在陆续流失。为遏制这一趋势，RBS董事会希望今年的奖金数额能较去年增加50%，至约15亿英镑。

　　但英国财政部明确强调，今年RBS的奖金总额绝对不可能高过去年，而且在11月初宣布将再次向RBS注资225亿英镑并担保2820亿英镑问题资产后，与RBS达成协议，要求RBS今年不向那些收入在3.9万英镑以上的员工支付现金分红，董事会成员则从今年一直到2012年间的分红都推迟支付。

　　政府在完成这次注资后，对RBS的持股比例将达到84%，之前持股比例已经高达70%。RBS股东将于12月15日就政府注资以及加入资产担保计划进行投票表决。

　　求资若渴的RBS为获得输血，或许只有吞下政府持股比例进一步上升从而对银行的控制权进一步加大的苦果。

　　RBS在11月27日的一份投资者报告中称：“政府对奖金的要求可能对我们吸引和留住高级管理人员及其他主要员工的能力造成负面影响，从而导致RBS处于重大的竞争劣势。”

　　负面影响已然显现。巴克莱资本上周通知给部分员工加薪一倍，分析师预期高盛今年会派发高达190亿美元的奖金，这些都在无形中对被政府卡住咽喉的RBS构成巨大压力。雪上加霜的是，英国工党政府12月9日在预算准备报告中宣布，即日起到明年4月止，对银行发放给员工高于2.5万英镑的奖金将一次性征税50%。

　　RBS的媒体关系经理LindaHarper拒绝就董事会请辞事宜直接置评，但发了一份声明给本报记者，称:“根据我们的商业计划，我们必须在市场竞争中以商业化方式运营，应当为纳税人和股东带来价值的回升。我们理解也支持确保薪酬符合20国集团和英国金融服务监管局规定的必要性，并将继续倡导通过这种以及其它方式来纾解公众对银行业的疑虑，我们将恪守不为失败行为买单的薪酬发放原则。”言下之意，是将屈服于英国金融服务监管局的压力，董事会希望今年奖金比去年增50%或落空。核心提示：巴克莱资本上周刚给部分员工加薪一倍，高盛也被传今年将派发190亿美元奖金，这些都在无形中对被政府卡住咽喉的RBS构成巨大压力。

　　全面收缩战线

　　在寻求政府注资的同时，RBS亦在出售资产和大规模裁员，仅在英国境内就已削减1.4万个工作岗位。作为政府注资协议的一部分，RBS将出售旗下318个在英国的分支机构，相当于14%的英国零售银行业市场份额。

　　RBS亦在全面收缩亚洲市场战线。在以5.5亿美元出售旗下中国香港、新加坡等资产后，RBS在亚洲的剩余资产仍在洽谈出售中。

　　近日市场传言汇丰控股将收购RBS在印度、中国和马来西亚的零售和商业银行资产，但汇丰中国相关负责人拒绝进行评论，记者亦未能联系到RBS负责人置评。

　　此前有报道称，RBS明确表示中国、印度和马来西亚的业务肯定会在今年年底完成出售。

　　RBS股价12月9日在欧洲市场下跌7.7%，收在8个月来最低，因据估算该行对迪拜世界的风险敞口最大，约达到10亿至20亿美元，同时也受到希腊主权债信评级遭惠誉信评调降的拖累。

　　RBS在2008年总计亏损241亿英镑，创下英国公司历史上最大亏损纪录，今年上半年仍然净亏大约10亿英镑。