2月2日美国彭博财经新闻社消息“日本奖金大缩水,工资下降6.1%”报道说,去年12月,日本的薪水下降接近创纪录的水平。日本劳工部2日公布,员工月均工资,包括加班费和奖金,从一年前的549259日元(5056美元)下降了6.1%。而在2009年6月,薪金支票也曾缩水7%,创下降幅最大纪录。
日本部分企业的确在逐渐摆脱二战后最深重的经济危机,但是降低的失业率依然不足以支撑家庭开支的增加。日本学者加藤说,你得把就业率提高与薪金下降联系起来看。只要员工的薪金依然在减少,家庭开支就无法体现出经济改善应该带来的支付能力。
上个月日本产经联公布的报告表明,大企业的冬季奖金削减15%,为755628日元。这个名目的奖金在12月发放,通常相当于几个月的工资。
上周,日本政府公布,12月日本就业岗位增加了13万个,这是4个月以来的最高,使得日本的失业率下降了5.1%。出口增加把日本一些企业从战后最糟糕的衰退中拉了出来,但是内需却无法做到这一点。截至2009年12月份,日本零售业连续16个月下降。日本银行的经济学家Momma在2月1日表示,除非日本消费者和企业开支能增加,日本经济复苏道路肯定不平坦。他还说,日本经济栽入深渊而彻底完结的风险很小,但是到复苏还有很长的路要走。
评论人士指出,美国的“无就业的复苏”下,经济恢复后劲不足。因此奥巴马总统最近开始认识到,仅靠刺激救助金融业不是长久之计,而刺激就业增长更重要的是要鼓励企业增聘人手。而日本经济发展的动力中,外需和内需同样重要,缺一不可。外需依赖于中国等发展中国家的强劲复苏,但是自己的内需却上不去,干着急而无可奈何:以前多少年来的财政金融政策失误,严重透支了日本的经济能力。连日本起飞象征的日本航空都无奈破产保护了。看来,日本经济的萎靡不振,还要持续一段时间。