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珠三角用工紧张 员工工资倍增

来源:央视网
2010年02月09日18:52

   节前也是找工作的好时候,不过,随着珠三角地区外贸订单的回暖,使得劳动力需求激增,供求出现不平衡的状况。现在企业要想再用过去的工资标准,可是招不到新工人了。

  今年30岁的邱勇,不久前刚从另一家企业跳槽到圣嘉佰利灯饰公司工作,因为同样的工种,他在这里每月工资要比原来的企业高出300元。他告诉记者,农民工现在到珠三角打工选择企业的余地大多了,如果工资低于1500元,他就会另做选择。 刚开始,只能是企业选择我们了,能进厂就不错了。现在看企业的发展和自己的要求,如果能够一致的话我就会做,不行我就会选择再看看。

  曾在珠三角一家企业做过十几年高管的胡绵仁告诉记者,三年前,农民工的平均工资水平才800元到1000元,现在涨了将近一倍,但是不少应聘的农民工还嫌工资低。胡绵仁算了一笔账,最近一年,企业员工的工资上涨了30%,而近两个月员工的工资又上涨了25%到50%,在企业,普通员工的工资最低每月已经达到了1600元,工资成本占了整个产品利润的30%。 记者在调查中了解到,目前,工资的高低,已经成为珠三角地区的企业解决招工难的一个重要标尺。 广东智通人才连锁股份有限公司张征峰: 我们现在一线的工人,如果做的比较好的话,一般都能够拿到1600元/月、1800元/月、2000元/月、2200元/月这样的工资都有。

  在东莞最大的人才市场,智通人才市场,记者看到,各企业的招聘信息里都明确地标出了工资标准,普通员工的工资从每月1500元到2300元不等。东莞市人力资源局副局长 黄慧屏:一线员工的薪资,09年比08年它的上升幅度在20%到100%,个别极端的一些工种,可能就找不到人的时候,工资就翻倍地去增长,但是基本上能够上升到了20%。

  

责任编辑:丁芃
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