珠三角用工紧张 员工工资倍增

　  节前也是找工作的好时候，不过，随着珠三角地区外贸订单的回暖，使得劳动力需求激增，供求出现不平衡的状况。现在企业要想再用过去的工资标准，可是招不到新工人了。

　　今年30岁的邱勇，不久前刚从另一家企业跳槽到圣嘉佰利灯饰公司工作，因为同样的工种，他在这里每月工资要比原来的企业高出300元。他告诉记者，农民工现在到珠三角打工选择企业的余地大多了，如果工资低于1500元，他就会另做选择。 刚开始，只能是企业选择我们了，能进厂就不错了。现在看企业的发展和自己的要求，如果能够一致的话我就会做，不行我就会选择再看看。

　　曾在珠三角一家企业做过十几年高管的胡绵仁告诉记者，三年前，农民工的平均工资水平才800元到1000元，现在涨了将近一倍，但是不少应聘的农民工还嫌工资低。胡绵仁算了一笔账，最近一年，企业员工的工资上涨了30%，而近两个月员工的工资又上涨了25%到50%，在企业，普通员工的工资最低每月已经达到了1600元，工资成本占了整个产品利润的30%。 记者在调查中了解到，目前，工资的高低，已经成为珠三角地区的企业解决招工难的一个重要标尺。 广东智通人才连锁股份有限公司张征峰： 我们现在一线的工人，如果做的比较好的话，一般都能够拿到1600元/月、1800元/月、2000元/月、2200元/月这样的工资都有。

　　在东莞最大的人才市场，智通人才市场，记者看到，各企业的招聘信息里都明确地标出了工资标准，普通员工的工资从每月1500元到2300元不等。东莞市人力资源局副局长 黄慧屏：一线员工的薪资，09年比08年它的上升幅度在20%到100%，个别极端的一些工种，可能就找不到人的时候，工资就翻倍地去增长，但是基本上能够上升到了20%。