MySpace现离职危机 中层管理结构近崩溃

　　新闻集团旗下社交网站MySpace出现大量管理人员、技术骨干陆续离职，中间层面临青黄不接的局面，甚至有崩溃的可能。

　　据美国著名科技博客TechCrunch透露，在新闻集团收购社交网站MySpace，并对Myspace原管理层进行改组后，大量的管理人员包括技术骨干陆续离职，尽管MySpace声称将招聘更多的员工填补这些职位空缺，但MySpace的中间管理层仍面临青黄不接的局面，甚至有崩溃的可能。

　　近日，副总裁、移动业务总经理JohnFaith、用户体验高级副总裁KatieGeminder以及MySpace的技术骨干，负责电子邮件、即时通讯和其它“通讯”平台服务的技术总监JeffWebber近日也向公司提交了辞呈。

　　另据有关媒体报道，MySpace的三位高管——首席软件架构师ChrisBissell、首席系统架构师DanFarino和软件研发经理RobbieColeman也已从MySpace离职并投奔Gravity公司。Gravity成立于2009年底，创始人是MySpace的前首席运营官AmitKapur、前高级副总裁StevePearman以及前高级副总裁JimBenedetto。

　　该博客所载文章还称，MySpace的员工日前多抱怨MySpace失去了发展方向，高层的制定的战略，也因缺乏有力的中层管理执行，而收效甚微。另外，一些曾颇有市场前景的项目也因高层换血而被叫停。

　　Myspace目前面临的尴尬境地表明，新闻集团董事长RupertMurdoch对于如何做好社交网站业务其实是束手无策。换句话说，虽然Murdoch明白社交网站业务具有市场增长潜力，但却无法为该业务找到合适的管理人员。

　　作者：一财网综合 (来源：一财网)