龙岗出招破解企业“用工荒”

　　3月10～14日，四川省达州市掀起了持续几天的招工热，来自深圳市龙岗辖区的比亚迪、比克公司等30家企业，在四川省达州市的“春风就业行动”大型招聘会上，格外抢眼，6000多名求职人员踊跃登记欲到深圳发展。

　　据了解，为帮助龙岗辖区企业解决用工短缺问题，龙岗区劳动部门近日组织该区人力资源协会、比亚迪、比克公司等30家企业40余名企业负责人赴四川达州参加当地组织的大型人力资源招聘会。招聘会上，求职登记人数6000多人，达成初步求职意向3300人，并与当地14所职业技术学校举行了人力资源洽谈会，签订了人力资源合作备忘录。

　　龙岗区劳动部门在调查中发现，劳动力资源市场出现一种比较有趣的现象：一边是企业用工荒，一边是农民工找工难。为此，他们组织专家进行论证，认识到除了产业结构失衡和求职群体出现结构性变化等因素外，另外一个重要原因就是劳动力市场信息不够畅通。为此，他们先后与四川、湖北、安徽、江西等劳务输出大省8个城市的劳动部门、职业技术学校建立了长期劳务合作关系，利用当地劳务合作信息平台，通过印发宣传资料、张贴大型喷绘图等途径，大力宣传龙岗的地理、气候、交通等就业环境优势和企业的用工需求及工资福利待遇，使当地外出务工人员充分了解龙岗企业的用工环境。

　　“要改变目前招工难的局面，光靠企业开一辆车到外地拉点人回来，是解决不了问题的。用工荒要得到彻底解决，用工模式亟待创新突破。”龙岗区劳动局局长林建忠对记者如是说。林建忠告诉记者，在今年“用工荒”的情况下，他们通过跨省劳务合作平台，不到一个月时间，通过内地劳务部门和职业技术学校先后向龙岗60多家企业紧急输送了3000多名技术工人，大大缓解了企业用人的燃眉之急。

　　据悉，龙岗区劳动部门通过调研，对比分析长三角和珠三角地区30多个行业的工资待遇差异，向辖区企业提出了“适当提高员工工资待遇，以保持人才竞争优势”的建议，并被区内大部分企业采纳。目前，龙岗部分企业已将普通工人每月底薪调高100元至300元，还有部分企业增加了加班工资。