中行核心充足率近监管底线 高管薪酬高于实际数据

　　昨日晚间，中国银行在国有大型上市银行中率先公布了2009年年报。由于当前业内最关心的就是银行业整体的融资额度及高管的薪水问题，中行在去年的放贷又位居同业之首，大家直接把目光扫向中行的资本充足率。

　　核心资本充足率近监管底线

　　据中行的资料显示，2009年集 团净息差为2.04%，较上年下降0.59个百分点。

　　中行的资本充足率情况以及融资计划问题一直是市场关注的焦点，年报显示，截至2009年末，该行资本充足率则较上年下降2.29个百分点至11.14%，核心资本充足率也下降至9.07%，接近监管底线。

　　对此，中行行长李礼辉称，由于部分客户的信贷需求在去年第四季度没有安排，所以延迟到了今年1月，导致1月中行的贷款增长略多、略快，但从2月开始，该行即开始实行按月均衡发放和严格管控。

　　实际高管薪水高于目前数据

　　由于近期银监会刚刚发布了《商业银行稳健薪酬监管指引》，提出了延期支付薪酬、可追回薪酬等“新概念”，市场对中行高管的薪酬也格外关注。

　　年报显示，中行董事长肖钢2009年年薪为75.9万元，行长李礼辉薪酬为75.5万元。中行高管中薪酬最高的是信贷风险总监詹伟坚，为651.2万元。

　　而根据可比数据，2008年，肖钢、李礼辉的税前合计薪酬为150.7万元、154.4万元，如果仅按现在的数据，这两位高管的薪酬打了对折。年报称，根据国家有关部门的最新规定，本行董事长、监事长、执行董事及高级管理人员的最终薪酬正在确认过程中，其余部分待确认之后再行披露。

　　李礼辉在昨晚的发布会上表示，最近财政部、银监会等作出的限制银行高管薪酬的监管规定会限制薪酬水平，但他不认为银行高管薪酬水平会降低那么多，也许会小幅度降低，也许会基本持平。

　　对此，业内分析师也认为，中行的高管薪酬可能不至于低到被打对折：“2008年中行高管薪酬税前合计包括酬金、基本工资及津贴、社保、住房公积金、企业年金及补充医疗保险的单位缴费、酌情奖金，其中，酌情奖金占据了税前全部薪酬近一半的比例。而2009年年报中，酌情奖金一项并未出现。”

　　根据上交所网站公布的2009年年报预约披露情况，本周银行2009年年报披露将进入高峰，大行中预计会有工行、中行、建行披露业绩。

　　作者：崔烨 (来源：新闻晚报)