来源：经济观察网
作者：万晓晓
在“力拓胡士泰”案真相大白之后，铁矿石巨头力拓公司一改“受害者”表情。
3月29日，力拓宣布解雇涉案的四名员工，其中包括高管胡士泰。此前，胡士泰为力拓公司中国区哈默斯利铁矿业务总经理，除胡士泰持有澳大利亚护照，其余三人均为中国国籍。
该案件的
去年7月5日，力拓案胡士泰四人案发被逮捕。7月15日，澳大利亚总理陆克文称将最高级别与中方交涉此案。同时，力拓公司铁矿石业务部总经理Sam Walsh（萨姆·沃尔什）也多次在公开场合表示，“公司具有高标准的商业诚信，并非常重视自己的道德责任，将大力支持雇员对中方指控进行辩护”，并且，在接受外媒的采访时，力拓公司也认为“胡士泰”案件是受“违约中铝”和“铁矿石谈判”的牵连。
2010年3月29日，“力拓胡士泰”案在上海市第一中级人民法院一审宣判，认定力拓公司胡士泰、王勇、葛民强、刘才魁四人犯非国家工作人员受贿罪、侵犯商业秘密罪，分别判处其有期徒刑14年到7年不等。胡士泰在上海服刑期间，澳洲驻沪领事可每月探监一次。
在法庭宣判之后，力拓公司随即发表声明，将犯罪的四名员工解雇，并着重表示，“希望案件不会影响力拓与中国的重要贸易”。
力拓解雇四名员工的理由是——他们恶劣的行为与我们的道德文化完全格格不入。
力拓公司首席执行官艾博以及公司铁矿石业务部总经理萨姆·沃尔什都认为犯案的四名员工触犯中国法律的行为，是“不可接受的”、是“明显的违法行为”，并积极表示，这不会影响公司继续与中国建立重要的合作关系。
力拓铁矿石公司的首席执行官威尔士（Sam Walsh）说：“受贿行为很明显触犯了中国的法律以及违反了力拓的行为准则。通过法庭上清楚的证据，我们已经得知这四名雇员确实收受了贿赂。他们这种糟糕的行为和我们具有强烈责任感的文化并不相符。根据公司的政策，我们将解终止和他们的雇佣关系。
据称，在四名员工被拘留后，力拓曾对公司进行系统性的内部调查，“并未发现更多的违法犯罪证据”，公司认为，包括高管胡士泰等四名犯案员工的犯罪活动“全部是在公司以外发生”。对于庭审时，四人所称的铁矿石业内“行规”，力拓表示，公司内部流程进行了改进，加强了独立审查，以免日后发生同样的事情。
尽管胡士泰本人认为自己得到了公正对待，但是澳大利亚外长斯蒂芬．史密斯则表态称法院判决过于严厉，胡士泰有权上诉。澳外长同时表示，“由于有关窃取商业机密方面的指控未公开审理，对商业机密的构成仍不清楚，这将成为在中国开展业务所面临的不确定因素。”
3月30日，澳总理陆克文也表示，力拓雇员被判犯有受贿罪,澳大利亚对此表示谴责,但有关窃取商业机密方面指控的审判仍存有疑问。之所以如此表示，陆克文认为，第二部分“侵犯商业秘密”案为不公开审理，澳媒体和澳方代表都未能参加，因此对审判结果存有很深疑问。“中国在全球的重要性正日益加强，其理应向世界展现更多透明度，但其此次却选择非公开审理，浪费了一次向世界展示自我的机会。”
此前，澳方曾以《领事协议》为由，要参与非公开审理部分，因于相关法律法规有悖，被中方拒绝。
力拓公司在宣布解雇四名员工时，也就“非公开审理”强调，“力拓并没有机会对关于构成侵犯商业秘密的证据进行考察，因此不能对该指控发表评论。该部分的审判是秘密进行的，到今天宣判宣布之前都没有公开任何审判细节。
直至宣判，力拓认为公司四名犯案员工是在“公司体系以外”犯案，公司强调，“道德行为是我们从事一切行为的核心。通过长期负责任的商业实践，力拓获得了良好的道德声誉”。
力拓集团首席执行官阿尔巴内塞（Tom Albanese）说，“我想感谢所有在这个艰难时刻对我们提供支持的人。特别是澳大利亚政府。”
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