平安闪电进驻 深发展高层换血

　　随着新桥资本的退出，深发展管理权迅速向平安转移。深发展昨天公告，董事会同意法兰克·纽曼辞去首席执行官、董事长和董事职务，聘任原平安银行行长理查德·杰克逊为行长，选举深发展原行长肖遂宁为董事长，纽曼将担任高级顾问至今年12月。上述任命尚需6月17日股东大会 批准，以及银监会任职资格核准后方能生效。当天公司还召开新闻发布会，解释了人事变动的原因和“平深恋”的进程情况。

　　高管变换

　　>>老班子 董事长纽曼离职

　　在原平安银行行长理查德·杰克逊赴任深发展董事长特别顾问尚不足两周之际，深发展高管也迅速重新洗牌。

　　随着新桥资本的全面退出，新桥派驻的4名高管悉数退出深发展的董事会，新的掌权人平安集团则向深发展董事会增派了8名董事。

　　深发展董事长兼首席执行官法兰克·纽曼并没有像市场预计的那样留任深发展，而是将辞去其在深发展的一切职务，此后将只作为高级顾问提供咨询，直至今年底。

　　另外3名来自新桥的董事唐开罗、马雪征和刘伟琪也向董事会辞去了职务，自5月25日24时起生效。出于银行重组需要，副行长刘宝瑞辞去董事职务，但仍继续担任副行长一职，负责零售银行业务。

　　>>新班子 肖遂宁新任董事长

　　深发展现任行长肖遂宁辞去行长一职，担任新发展的新任董事长，原平安银行行长理查德·杰克逊将在银监会批准之后接任肖遂宁的行长职位。

　　此外，原平安银行常务副行长兼执行董事陈伟被聘任为深发展副行长兼首席财务官，陈伟同时获提名为执行董事。深发展原来首席财务官王博民则放弃首席财务官职衔，变更为首席财会执行官。上述变更均需得到银监会批准方可生效。深发展董事会还审议通过了提名平安集团和平安寿险推荐的6名董事,待股东大会批准及银监会任职资格核准后生效。

　　对于上述高层变动，理查德和肖遂宁都说“不是很大的变化”，高层变动只是“大股东更迭的需要”。

　　回顾

　　闪电新老交替

　　新桥与平安在深发展董事会的“新老交替”，距双方月初的换股不足20日。5月7日，新桥将所持的5.2亿股深发展股权过户至平安名下，加上平安人寿持有的4.68%股权，平安所持深发展股权已达到21.44%，成为第一大股东。

　　纽曼时代终结

　　法兰克·纽曼，美国人，1942年4月20日出生，曾任美副财长，1963年从哈佛大学经济学系本科毕业，长期在美国银行界工作。纽曼以铁腕治乱著称，2005年接手深发展并大力改革。深发展的净利润从2005年的3.52亿元增加到2009年的50.31亿元，增长14.3倍。纽曼的年薪一直位居上市银行高管前三名。5年的年薪为7221.57万元。

　　业务整合

　　>>企业发布 尚无具体计划 确保连续性和稳定性

　　通过在人事上一系列的重新任命，平安对深发展的控制力将大大增强。这是否意味着深发展已开始业务整合？如果是，那进一步整合方案如何？对此深发展三缄其口。新行长理查德·杰克逊称整合仍无具体计划。

　　肖遂宁也告诉记者，深发展董事会部分董事的调整，以及高管的局部调整，只是股份交易协议合同中已确定并应该完成的正常人事变动。变动暂不涉及下一步平安银行和深发展的整合工作。

　　而对于外界关注的深发展和平安银行同业竞争如何解决的问题，理查德说：同业竞争的问题是有解决方案的。“如有同业竞争的问题会发生,我们绝对会有详细的计划。”

　　理查德强调，无论是对深发展优势业务还是员工,目前都要维持稳定。他优先的工作仅仅是倾听和学习有关深发展的内容,和管理层建立一个很好的关系。目前主要关注企业过渡期的顺畅,确保业务的连续性和稳定性，现有的深发展的优势业务不会有任何变化，将来会以这些已经发展很好的业务为基础,把它发展得更好。

　　理查德还说,作为股东，平安集团除了提供资本金之外，还有很多可供深发展所利用的资源，包括可以引入一个很大的客户群,和分享银行经营的经验。“平安集团一直要成为一个综合的金融集团。”

　　>>市场看法 整合应已开始 两家银行可能合并

　　不过一些市场人士分析，平安与深发展的业务整合应已开始。

　　兴业证券发布的一份报告说，此次人事变动是平安银行和深发展进行业务整合的序曲。大量平安人员入驻深发展，将启动深发展和平安银行的实质整合，以及和中国平安的全面业务合作。

　　报告说，理查德在2005年由花旗银行转投平安，并在2006年任平安首席金融业务执行官，平安银行在其指挥下取得良好发展。新桥投资和纽曼对深发展的几年改造使得深发展管理方式进一步国际化，平安银行和深发展的整合难度较低。

　　另有分析人士指出，平安集团此次对深发展的整合方式，与当年对深圳市商业银行的整合方式类似，深发展最终有可能与平安银行合并成一家。

　　此外，肖遂宁接替纽曼董事长之职也应该只是过渡，深发展董事长最终将由“平安系”高管出任。