6月18日，广东发展银行股东大会顺利完成了董事会和高管层的换届调整，原花旗台湾商业银行股份有限公司董事长利明献成为该行行长兼执行董事。至此，广发行一年来的换将风波告一段落。
据悉，原广发银行董事长董建岳继续担任该行董事长，另外原
浦发银行深圳?a href="https://q.stock.sohu.com/cn/601988/index.shtml" target=_blank>中行
谐ぷ诶中潞突ㄆ煜愀鄯中邢呀鹑谥鞴懿汤龇锍晌眯懈毙谐ぁ９惴⑿行乱唤旄吖偻哦尤晕帧?7”架构，即一名行长和七名副行长。
中高层大换血 广发行的人事变动始于2009年。2009年6月，广发行原董事长李若虹宣布因个人原因辞职，同时，包括副行长王新在内的广发行多位高管接受调查，涉嫌在数年前重组期间对不良资产处置时贪污受贿。时任中国银行北京分行行长的董建岳“空降”广发行，担任董事长一职。
广发行大规模的人事改革开始启动。首先是总行24个部门总经理职位的公开竞聘，公开竞聘后有七个部门总经理职位空缺，然后七个职位进行公开外部选聘。随后启动了38个总行部门副总经理职务公开竞聘程序，部门副总的竞聘工作已于4月份完成。
在总行相关管理职位的公开竞聘完成后，公司将采取同样的程序，启动28家分行管理层职位的竞聘，这是广发行人事改革的第三步，预计将于2010年6月底完成。
另外，今年4月中旬，有消息指出，广发行原行长辛迈豪因三年任期将满，将于4月底离任，调任花旗银行新加坡地区主管。除辛迈豪外，广发行原执行董事、副行长林文和也将离任。
2006年12月，花旗牵头的投资者团队成功收购了广发银行85％的股权。从此，花旗一直控制着这家银行主要管理层的任命，辛迈豪也是从那时起担任该行行长兼执行董事之职。
辛迈豪功成身退 辛迈豪在三年任期内，与投资者团队、监管机构及该行管理团队紧密合作，引入全面风险管理体系，力推包括品牌建设、人才培养和ＩＰＯ在内的“三件大事”，在加强资本实力、基础保障体系和业务发展等重要领域取得了不少佳绩，成功引领广发行走出重组困局。
到任一年后，辛迈豪即带领广发银行扭亏为盈；此后该行连续三年刷新全行历史性净利润记录，拨备覆盖率从2007年末的79．92％提升至2009年末的156．08％。截至2010年5月底，该行净利润已达30亿元，今年上半年净利有望超越去年全年净利。
新行长利明献生于1956年，毕业于国立台湾大学。他于1989年加盟花旗，从外汇交易员起家，后来分别担任过财资产品营销组主管，外汇销售及衍生工具部主管、财务及资本市场部主管等高级职务，后升至花旗台湾董事长。2007年成功主持花旗台湾与华侨银行的合并，此后一跃成为台湾地区最大外资银行。
新五年规划启动 为提升核心竞争力、实现建设一流商业银行的全行目标，近日，广发银行启动制定新五年发展战略规划（2011年—2015年），聘请国际知名的罗兰贝格咨询公司为顾问，进一步调整该行未来的发展战略、市场定位及行动纲领。
据悉，新的战略规划将更加注重该行由资金中介向金融服务中介的发展、全面风险管理体系和技术的推广应用、激励约束机制的建立及公司治理机制的完善，为包括ＩＰＯ在内的“三件大事”等重大改革项目提供前进助力。
4月，该行通过股份增发方案，增发不超过150亿元补充核心资本。目前，广东银监局已经初审同意了该行的股份增发方案，中国银监会的审批程序正在进行中。预期股份增发所涉及的各项工作将在6月底全面完成。
(责任编辑：何华)
来源：中国经济时报
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