奖励实施计划节点存争议 华兰生物高管增持自家股票

　　近日，华兰生物包括公司董事长安康在内的多位高管仅在6月1日至18日，共有10名高管合计增持自家股票27次，累计耗资额高达287万元。华兰生物高管在短短11个交易日集体增持动机何在？

　　奖励实施计划节点存争议

　　在高管增持的前后，大多数上市公司往往抛出好消息

相关公司股票走势

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　　增持公告一出,就像给上市公司股价注入了一针强心剂，同时伴随更多利好消息，股价应声上涨。

　　华兰生物包括董事长在内的众多高管6月以来频繁购入自家股的行为，被市场质疑有内幕交易嫌疑。

　　华兰生物证券代表吕成玉无奈表示：“公司近期高管集体增持，实际和其他公司性质是不一样的。去年3月份，公司很好的完成既定业绩目标，为鼓励高管关心股价，调动员工积极性，促进公司建立健全激励约束机制，实施的奖励基金实施计划，是带有强制性质的。”

　　根据2009年3月4日，华兰生物的《奖励基金实施计划》，2009-2011年度设立公司奖励基金，对董事（非独立董事）、监事及高级管理人员和关键员工进行内部分配，奖励对象收到奖励基金，需要在二个月内至少用50%的奖励基金从二级市场购买公司股票。

　　6月1日至11日期间，华兰生物财务总监王启平、监事马力各增持5次。董事长安康及董秘范蓓在6月17日、18日分别买入了9400股、7600股公司股份。

　　巧合的是紧接着，6月22日华兰生物爆出重大利好，当日华兰生物披露，公司控股子公司华兰生物疫苗有限公司6月21日收到国家食品药品监督管理局签发的重组乙型肝炎疫苗（酵母）生产文号。

　　华兰生物相关人士告诉记者：“计划规定高管在拿到奖励基金的两个月内必须购买股票。公司高管大概在4月拿到奖励基金，正巧赶上公司2009年权益分派十送六重大事项实施，根据证监会规定高管在重大事项前后不能购买公司股票，于是必须在5、6月剩余很短的时间段内完成交易。这个时间节点与二级市场和乙肝疫苗获批相吻合纯属巧合，公司在2005年已经上报此项目，2007年初拿到经销证书，企业是无法直接从国家药监局得到获批具体时间，乙肝疫苗获批也是突发性的。”

　　针对谋利之说，接近华兰生物人士表示：“公司很多高管还在被套着呢。”

　　华兰生物是一家生物制药公司，主要从事于血液制品、疫苗制品的生产和销售。

　　去年华兰生物业绩颇佳，华兰生物2009年年报显示，公司实现营业收入1.2亿元，同比增长157%；净利润6.08亿元，同比增长225%。

　　2008年公司的疫苗制品营业收入仅仅占公司营业收入的1.5%。近年来，公司研发生产的甲型H1N1流感疫苗效益显现， 2009年因甲流疫情而研发的疫苗制品营业收入高达7.1亿多元，相比于2008年7000多万员元暴增874.45%，占主营业务收入的58.5%。

　　有分析人士指出，获得乙肝疫苗生产批文市场前景广阔，产品已进入国家基本药物目录基层版，目前仍有上亿剂疫苗缺口，受益于国家为15岁以下人群补种乙肝疫苗所带来的市场扩容。

　　然而也有业内人士认为，去年甲流疫情被跨国制药企业过度渲染夸大，华兰生物不可能再像去年那样受益于甲流疫情而高速增长，甲流疫情过后,疫苗业务的支撑点何在仍是未知数。

　　抄底还是提振信心？

　　近年来，二级市场一度迎来一波又一波上市公司高管增持热情，上市公司高管在牛市行情中积极操作，欲以抓住最佳的建仓时机，低位买进、高位卖出，从而身价陡增。

　　高管持股一般通过实施股改方案；利用自有资金通过二级市场购入；利润分配实施送股的方式产生。

　　2008年中下旬，A股市场处于熊市，出现大股东净增持现象，对相关股票的股价起到了很好的提振作用。不能忽视的是，大部分大股东及高管增持后，大股东及高管持股账面获得巨额盈利，作为上市公司高管更有利于获悉内幕消息，不乏企业炒作股价之嫌。

　　如今，此次股东增时大盘也处于相对低位，在投资者举棋不定，高管持股又掀风潮，值得谨慎看待。

　　“高管持股在敏感期，应该及时做好信息披露工作，在高管持股的静默期，上市公司高管应严格根据监管部门规定行动，上市公司信息披露需要严格执行。”中央财经大学法学院副教授胡晓柯表示。

　　“所有行业高管都在增持，目前还不能这么判断高管增持就意味着市场接近调整底部。”业内专家认为。