上海国资委:上市公司优先实行股权激励

　　国资年内退出7个行业

　　本报实习记者 黄淑慧

　　就在上海国资股进入新一轮活跃期之时，上海市国资委在15日召开的半年度新闻例会上强调，将按照年初确定的今年资本证券化率达到30%的目标，全力支持符合条件的企业实现整体上市或核心资产上市。与此同

　　时，上海市国 资委副主任、新闻发言人刘燮透露，对成功上市的企业，考虑在当年度经营班子的业绩考核中增加权重并予以奖励。

　　上市公司优先实行股权激励

　　上海市国资委明确，对上市公司优先实行股权激励。股权激励的范围、水平依据企业实际，可以达到法律法规规定的上限。

　　目前，上海国资股中，光明乳业（600597）的股权激励方案已经上报中国证监会。刘燮透露，其他一些企业也正在作相应的准备。

　　她强调，将全力支持符合条件的企业实现整体上市或核心资产上市；支持企业通过资产置换、并购重组，提高国有控股上市公司的资产质量、经营业绩和公司治理水平；支持企业利用资本市场创新工具进一步扩大直接融资规模。在提高资产资本化、资本证券化的同时，还将深入研究国资监管体制，构建国资有序流动、运转顺畅的路径和方式。

　　刘燮表示，《上海市国资国企改革发展“十二五”规划》初稿已经形成，目前正在征求各方面意见。

　　此外，她还透露，在预算管理上，将按照国家和上海有关规定，和上海市财政局共同研究实施上海国资经营预算、国资收益管理的新模式。

　　国资年内退出7个行业

　　按照横向收缩行业跨度、纵向收缩管理层级、点上收缩股权比例的要求，上海国资委在今年年初明确，年内要退出皮革毛皮、木材加工、造纸及纸制品等7个行业，并希望“保七争九”。刘燮介绍说，上半年国资已经从非金属矿采选业、其他采矿业、造纸及纸制品业、工艺品及其他制造业4个行业已经退出。而在纵向压缩管理层级方面，上半年已经清理194家非主业企业，预计年底可以完成300户，管理层级在三级以内的企业集团将由目前的4个增加到12个。

　　在董事会建设上，在2009年6家试点企业的基础上，今年3月上海国资委又推动了华谊集团、申能集团、仪电集团、水产集团、现代设计集团5家企业开展董事会试点工作。目前，上海国资系统进行董事会试点的企业达到11家，基本覆盖产业类企业集团。经过上海市属国有企业外部董事、外派监事资格认定委员会资格认定、推荐的外部董事35名，外派监事4名，实行监事会团队化管理的企业10家。

　　同时，进一步明确了董事会的经济核心作用，落实了董事会聘免经营班子副职、主业投资计划审批、预算审核以及经营人员薪酬分配等4项职权。其中，聘免经营班子副职的职责已由上海市委组织部与国资党委、金融党委联合发文。文件明确：董事会完善和规范的市管企业，实行董事会选聘经理班子副职成员，包括企业副总经理、总工程师、总经济师、总会计师或财务总监等。董事会选聘经理班子副职成员，主要采取公开招聘、竞争上岗，以及组织推荐和委托人才中介机构推荐等方式。

　　数据显示，上半年上海国资委出资企业累计实现营业收入4737.41亿元，同比增长41.8%；实现利润总额300.13亿元，同比增长98%，接近翻番；累计归属母公司净利润129.5亿元，同比增长70.6%。

　　(责任编辑：王瑾) (来源：中国证券报)