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迟道:在狼群中变成狼甚至狮子

来源:搜狐财经 作者:迟道
2010年07月21日08:49

  (专供搜狐财经稿件 请勿转载)

  在面对狼群的时候,我们只有毫无畏惧地变成狮子才能取得胜利。赛场如此,职场亦如是

  盛夏的一个夜晚,饭后在离家附近的一个商场里散步,被一阵喧哗声吸引。循声望去,原来是溜冰场里正如火如荼地上演一场冰上橄榄球大赛。参赛选手是一群五到八岁的小孩儿,在场中,大家不分年龄,不计性别,不论高矮,唯一重要的是在对抗中如何抢到球,并能成功的绕过对方球员的防守,将橄榄球最终投入对方的球门。冰场周围聚集了很多观众,我想大部分应该都是孩子们的家长。他们在场边为孩子们大声呐喊鼓劲。虽然选手年龄小,但比赛却相当激烈。没有明确的规则,孩子们在趔趄摔打中奋力拼抢,其中不乏毫不客气的肢体接触。

  在整个过程中,每个孩子想要赢取比赛的意念毫无保留的表现出来,而为了赢取比赛所要付出的拼搏也都表露无疑。驻足观看了许久,我在想,比起我们小时候苦练也永远难以及格的立定跳远、投掷铅球等项目,从何时起,中国也开始对孩子们进行这样激烈对抗的体育教育了?

  当天恰逢世界杯决赛日。根据FIFA最终的统计结果,没有资格参赛的中国占据了世界杯的收视率第一,共有5800万人收看了世界杯的比赛。大家都明白,中国虽然在奥运会上摘金夺银,但因为在集体项目上的不济,确实还不能算是一个体育强国。5人以下参加的单打独斗的项目,中国都可以分得一杯羹。但一旦需要激烈身体对抗的集体项目,我们往往败下阵来。不要争论说是身体素质问题,我们可以参考日韩。在我看来,归根结底还是理念问题。不敢拼抢似乎是制约我们这一代人的根本。

  理念影响赛场的表现,同样也在职场生存中表露无疑,一位闺蜜的故事就很能说明这个问题。

  几年前,小姗满怀着一腔热情加入某外资企业担任部门经理,她没有太大的宏图壮志,只是一心想将自己在面试中侃侃而谈的想法付诸实施。但入职没多久,小姗就发觉公司内部远比想象中要复杂得多。不同国籍员工之间的隔阂、各业务地区之间的权利分割、错综复杂的人际关系和汇报路径……小姗疲于应付,被死死的缠绕于其中,但她仍然努力寻找平和的工作方式。

  小姗在那家公司工作了2年有余。其间她的笑容少了,朋友一起聚会的时候,她不太愿提起自己的工作,只是偶尔会提起,办公室中一些外籍员工不合时宜的粗鲁言语让她觉得难以接受,甚是不舒服。在红酒、香水、名牌、微笑这一系列的浪漫之下,隐藏的是自我利益保护的绝对主义。一旦利益发生冲突,他们就会以最具攻击性的言语和行动来维护自己的利益不被侵犯。这种行为已经到了让小姗无法忍受的地步,用她的话来说,是龌龊。

  小姗在办公室里到处充斥的阴阳怪气高八度的鬼哭狼嚎中挣扎,而公司很多员工因为不堪忍受这样的对抗和心理折磨,流动非常频繁。而小姗之所以依然坚持,仅仅是因为从小所受教育的影响。在她看来,只要自己忍让,把工作努力做好,就可以留下来。

  坐在小姗隔壁的是不久前从公司伦敦办公室调回来的Lucy,在公司已经就职快十年了。虽然一直在海外工作,可是Lucy的骨子里却非常中国,每天穿着各式各样的旗袍来上班,似乎已经成了她的Signature Style。Lucy 很干练,年纪轻轻就已经是董事总经理了,而且看上去,Lucy还会在这里干上一个世纪。在小姗心里,Lucy是她的奋斗目标。她始终认为,既然Lucy可以在这里做得那么好,公司应该是个还可以的地方。

  突然有一天,美丽优雅的Lucy像变了一个人,毫不客气地对着电话的Speaker Phone狂吼。从京骂到国骂,再到国际骂,Lucy用一系列激烈的词语宣泄自己对电话另外一边的人的不满。这时的Lucy,变得和办公室里小姗看不惯的那些人全无两样。小姗顿悟,Lucy的生存之道就是在狼群中变成狼,甚至狮子。而小姗深知,自己永远成不了狼。第二天,她递交了辞职信。

  小姗是开朗的,很快她的笑容就回来了。直到今天她总是自嘲,因为害怕这样的正面对抗,才导致自己在这场竞争中败下阵来。她常常开玩笑说,如果她在那家公司继续工作下去,我们这些好友就只能去北医六院去找寻她的踪迹了。

  一直以来,我们这代人小的时候所受的教育都是以儒家思想为主导的“中庸”之道。所谓“中庸”最重要的原则无外有三:一是慎独自修,二是忠恕宽容,三是至诚尽性。“中庸”讲究保持适可而止、恰到好处的处世态度,对一切事物均持一颗平常心。只有在和谐环境里,万事万物才能平等共存,万事万物才能欣欣向荣地生长发育。

  但是,今天有很多人对这样的教育方式提出各种各样的质疑:这样的思想,在全球化竞争的职场究竟是不是最好的选择?一切都求和平了,竞争意识从哪里来呢?在面对别人的争抢时,我们可以招架得住吗?在国外,孩子们从小受到的教育主张的是“eye for an eye”,虽然我们也会说“以牙还牙”,但在现实教育中,忍让和礼遇似乎占了绝对主体。在当今社会全球化大背景的职场竞争中,我们不免会觉得适应不了这样的正面对抗。

  橄榄球和冰球都是这世界上最激烈、甚至有小小“暴力”的运动项目,在欧美甚是流行。这两项运动不但要求紧密的团队合作,也要求每个队员都勇于面对拼抢,要有竞争意识。将两种运动相结合,让孩子们在运动中学会面对冲突,积极对抗,为自己和队友争取最大的胜利,是一种进步。在这个过程中,孩子们明白了,在面对狼群的时候,我们只有毫无畏惧地变成狮子才能取得胜利。赛场如此,职场亦如是。

  (作者系搜狐财经专栏作家)

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(责任编辑:时平)
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