惠普CEO因“性”下课

　　8月7日，惠普公司董事长兼首席执行长马克•赫德已辞职，辞任立即生效。让这位“全球25位最富创新精神的职业经理人”第一名获得者下课的原因，不是经营不善，也不是业绩不佳，而是一起性骚扰指控。

　　女承包商写信 东窗事发

　　事情起因于6月下旬，一位作为惠普承包商的女子致信赫德，声称遭到他的性骚扰。随后的调查证实，这名女子名叫朱迪•费舍尔，是一名演员。2007年曾参加全国广播公司(NBC)姐弟恋相亲节目《恋爱年龄》。她通过律师发表声明说，对于赫德失去工作，她感到“悲哀”。她说，这绝对不是她的本意，她跟赫德也未曾有过性关系。

　　但事实上，惠普董事会认为，赫德没有违反公司有关性骚扰的政策，而是他有其他违规行为。调查发现，费舍尔曾经协助由惠普赞助举办的活动，赫德和他有密切私人关系，并曾多次在没有合理目的的情况下付费给这位女子。知情者称，相关费用高达20,000美元。而赫德提交的费用支出报告未有提及。

　　随着调查的展开，53岁的赫德同意返还这笔资金，他也意识到自己确实存在未遵守信任、尊重及诚实原则标准的行为。

　　入主惠普五年 战绩颇佳

　　干销售计算机起家的郝德，2003年3月担任了NCR公司的首席执行官，2005年担任惠普首席执行官。在他的带领下，惠普不仅在去年底取代戴尔成为全球最大的电脑销售商，而且今年营收首次突破1000亿美元，从而使惠普取代IBM一跃成为全球最大的技术公司。

　　赫德与众不同之处，在于他坚持定期与惠普各个层面的解决方案提供商会面并吸取他们的想法。

　　带着高额遣散费离开

　　郝德总是能给人们带来意外。即使是仓促狼狈的下课，他依然可能带走高达3,500多万美元的遣散费，这其中甚至包括1,220万美元的现金。这是通常情况下，那些未能遵守公司行为守则而遭到解雇的雇员所得不到的福利。