来源：搜狐财经
作者：沈威风
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感谢我们生命中遇到的每一个魔头吧，没有他们的折磨，我们不会这么快成长
在这个薛蟠成为理想丈夫人选的年代，贾宝玉显然已经不能入现代女性的法眼。当然，作为一个情人，他还是很标杆的，年轻、英俊、富有、肯在女人身上花心思，性子也温柔，知道伏低做小。只是这窗前的白月光和胸口的朱砂痣，都是属于情人的，一旦向他投以丈夫的目光，也基本上都会变成白米饭和蚊子血。这时候，我们就会注意到他的优柔寡断、他不思进取和消极的人生态度。
一部分独立自强的女性是不会选择这样的人的，另一部分除外。而我们的问题是：如果用挑老板的眼光来看他呢？又或者说，怡红院是不是一个好的职场环境？
很多人会眼冒星星地回答，当然是。柳嫂子花了那么多的心思和银钱打点，就是为了把自己那个弱质纤纤的女儿柳五儿送到那花柳繁华的怡红院去。林之孝出场机会不多，但是能当到贾府的大管家，见识和能力可想而知，他的女儿不也是在怡红院的后院里当个不痛不痒的差事？偌大的院子，统共就那么一个主子，而这个主子，如果没有意外，将来就是要承继了这份家业的。好吧，活儿轻松、工资待遇高，企业品牌响亮，公司前景一片光明，老板还是个好脾气的帅哥，也没什么架子，一般不发脾气，这么些年也就是摔了个茶杯撵走个茜雪再加踢了大丫鬟袭人一脚。
这简直就是完美的职业天堂啊。我们在将学士帽戴在自己头上的那一瞬间，一定不敢想象自己能有这样的好运气，能在初入社会的时候，就找到这样一份完美的工作。
就像女人一辈子遇到的第一个男人往往是个混蛋一样，从校园里走出来遇到的第一个老板往往是个魔头。不论是“他”还是“她”，总是那样蛮不讲理，态度恶劣，对所有的事情都是结果导向。做得好了，不过是换来一句淡淡的“还行”；做得不好，那简直就是要了老命了，被骂得狗血淋头不说，还会夹杂着出现那些职场宝典中常常提及的“没有任何借口”、“细节决定成败”之类的名言。
快则数月，慢则一两年，视每个人的生理承受能力不同而有变化，但通常要不了多久，那股初入社会的新鲜劲过去，日复一日的繁杂工作终于让我们意识到，无忧无虑的学生生活真的一去不复返了，而从今往后的日日夜夜，我们都将在这样一个魔头的压榨下成长，直到老去。
这是不是很悲哀？
这时候，你会不会想，假如上帝还能提供另外一个选择，你会不会眼也不眨地奔向那怡红院而去？
年轻的时候，很多人都不能经受住这个诱惑。内心深处，我们都做过一个自己躺在沙发上翘着二郎腿，钱就从天花板上哗啦啦往下掉的美梦。不劳而获是人类的原始恶习，即便残酷的现实终究逼着我们低下了头颅，可懒惰还是伴随我们的原罪之一。问题是，当我们年纪渐长，终究会发现，认为贾宝玉是个好老板的判断，恰恰是我们因为年轻付出的代价之一。
贾宝玉的好处前面说了很多，他的缺点也是显而易见的。作为一个管理者，纵容宽厚不是一项美德，能够严格地按照规章制度推行计划，令行禁止才是一个好的管理者所应该有的风范。对下属和颜悦色，嘻嘻哈哈打成一片，也不是一个管理者情商高好沟通的表现，让员工过上舒心的日子不是他的责任，对企业的责任，是要在合适的位置上放上合适的人，让他发挥最大的作用。对员工的责任，是引导他帮助他完成他的任务，并让他在执行的过程中有所斩获——这个斩获，不是金钱上，更多的是技能和经验。
大撒把放任员工为所欲为的老板不是好老板，任劳任怨替员工干完所有的事的老板也不是好老板，让一个刚刚上岗的年轻人就觉得清闲自在的老板更不是好老板——他剥夺这个员工最好的学习和成长的机会。几年以后，当这位员工终于发现自己浑浑噩噩，除了工资什么都没有学到的时候，他会怎么看待先前自己曾经认为的天堂的工作环境呢？
所以，感谢我们生命中遇到的每一个魔头吧，没有他们的折磨，我们不会这么快成长。
（作者系《锦绣》执行主编）
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