全总为农民工讨薪支招：有“事”找工会

　　中国网9月2日讯 今年以来，以工资和薪酬待遇与核心矛盾的劳动纠纷事件频繁发生，尤以近期湖北118名农民工在陕西讨薪遭殴打9人重伤引起广泛关注。近日，全总对几起影响较大的农民工讨薪被打案件的处理结果做了通报。截止目前，在这些恶性事件中的违法嫌疑人被依法查处，被欠薪的农民工部分或全额拿到了劳务费。

　　立法维权：“恶意欠薪”最高判7年

　　欠薪现象之所以长期得不到根治，关键在于企业主欠薪的成本太低，社会的惩治尚未触及“痛点”。

　　8月23日全国人大常委会审议的《刑法修正案(八)(草案)》增加了“恶意欠薪罪”，草案规定：对于有能力支付而不支付或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　对此，全总新闻发言人李守镇表示，将恶意欠薪纳入刑法可以惩处并有效遏制欠薪逃匿、侵害职工合法权益的行为。其实，许多国家和地区都注重保护劳动者的合法权益，纷纷立法惩治拖欠工资的行为，也为我国增设“恶意欠薪罪”提供了借鉴。韩国《劳动标准法》规定，不按照规定支付工资的，判处3年以下监禁或处于2000万韩元以下罚款；中国台湾地区“雇佣条例”规定，雇主必须在确实可行的范围内尽快支付工资，任何情况下，不得迟于工资期届满后7天内支付，雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可判罚款35万元及监禁3年。

　　李守镇说，立法是从源头上维护劳动者的权益，除了“恶意欠薪”入刑之外，全总还要继续推动《工资条例》等相关法律法规尽快适时的出台，主张将工资集体协商写入法律，从而维护职工收入分配的权益。

　　有专家指出，“讨薪难，从总体制度环境上看，是因为我国工资支付的法律制度还不够明确，约束力不足，缺乏一个很刚性的、明确的工资支付制度”。 据全总保障部副部长陈杰平介绍，全总还将推动建立和完善工资支付保障制度，力求从制度机制上保障职工工资的依法及时支付。据了解，全总连续多年在全国组织开展农民工工资支付专项检查活动，前四年清查并补发农民工工资近百亿元，2010年两节期间全国各级工会为41万农民工讨薪9.9亿元。

　　援助维权：有“麻烦”找工会

　　河南洛阳农民工多次讨薪无果偶遇债主将其“拘留”导致自己被拘留的事件凸显了农民工当自身合法权益受到侵害时，不懂得如何依法正当维权。

　　李守镇说，工会正在完善和普遍建立县、市二级工会法律援助机构，并逐步向乡镇、街道和社区延伸，就地为职工特别是农民工和基层工会提供及时的法律援助。同时，工会还将充分利用3000多家工会困难职工帮扶中心和工会法律援助中心，为农民工无偿提供法律咨询和法律援助服务，支持被拖欠工资的农民工通过法律途径讨回工资。

　　李守镇忠告深受“欠薪”之害的农民工可以通过以下方式进行维权：

　　一、向当地劳动部门申诉；

　　二、通过法律途径解决；

　　三、 向各级工会救助。一些小型企业如果没有建立工会，可以向上一级的街道工会、区、县、市、省总工会甚至直接向全国总工会求助。（马丽娜）