刘杉：如果黄光裕出局 结果是双输

　　搜狐财经9月28日讯 持续两个月之久的国美控制权之争结果今日揭晓。国美特别股东大会今日14：30在香港铜锣湾怡和街88号富豪酒店地库一楼富豪宴会厅召开。在临时股东大会上，有8项议案需要过投票通过，投票结果或在今晚公布。搜狐财经特别邀请中华工商时报副总编刘杉对该事件进行点评，以下是刘杉的点评内容：

　　我觉得国美股权之争意义重大，涉及到公司治理和中国未来职业经理人的市场完善和职业道德问题。如果黄胜利了，说明公司法制的健全，反而意味着职业经理人制度的发展，毕竟职业经理人是受雇于所有人，他们要为股东利益负责。如果职业经理人在没有获得大多数股东支持情况下，擅自进行公司重大政策和战略的改变，实际是内部人控制问题，这会让民营资本不敢再用职业经理人，会让经理人市场萎缩。如果黄输了，肯定是双输，必然会出现两个国美。如果黄赢了，可能会完善国美公司治理，给职业经理人必要的股权激励，同时避免他们进行内部人控制。

　　民营资本应该认识到，公司治理不仅是大股东和经理人关系，还要涉及到所以利益相关者的利益，包括管理者，小股东和消费者。因此。民营企业，特别是上市公司，大股东在保住控制权同时，还要给管理层合理的激励与约束机制，让利益相关者都能从公司发展中获益。

　　我认为，除了公司治理外,职业经理人的道德问题也是焦点。经理人必须明确自己的地位和利益，不能越位。股东和经理人关系是委托代理关系，经理人受人之托,自然要服从股东利益，但股东也要给经理人必要激励，以成为利益共同体。同时，也要给经理人以约束，避免其侵害股东利益。大股东一股独大有利弊，利是可以控制公司发展，弊是可能忽略小股东利益。但如果股权分散，没有一股独大，则可能导致职业经理人出现内部人控制，可能会损害所有股东的利益。陈晓问题有两个,一个是经理人内部人控制,一个是违反了受托人的道德责任。

　　黄光裕在公司发展过程中，没有处理好股东与管理者关系，过度重视资本利益，而没有认识到，公司的发展和管理层利益密切相关。作为一个大公司，管理层的能力和忠诚度都很重要。黄是小老板心态，没有做大公司的准备。

　　我觉得，黄可能胜利，因为小股东会担心国美分裂，而且黄在股权方面肯定有支持。黄胜利后，国美会脱胎换骨。

·辩论话题：你如何判断9·28后的国美走势？

正 方 反方 很快回到正常经营轨道！无论黄光裕和陈晓谁赢谁输，对国美都是件好事，这么长时间的动荡之后，无论谁掌管公司，终于可以踏实做经营了。 很长时间内会反复动荡！无论哪种结局都不能一劳永逸，在“9·28”之后，都将引发持续的危机走势，会有一系列的人事动荡或者品牌调整。

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