企业利益掣肘 《工资条例》尚未上报国务院

　　经济观察网 记者 降蕴彰 针对近期有关《工资条例》将于年底前出台的传言，本网记者日前从中华全国总工会(下称全总)知情人士处获悉，《工资条例》草案还在修改阶段，尚未上报国务院，何时正式公布更难确定。

　　收入分配不公越来越成为困扰我国社会发展的重大命题，全总知情人士表示，虽然我国官方提出收入分配改革的概念已经很久，但现实中收入分配改革的脚步却很滞后，主要是劳动报酬在初次分配中所占比重偏低，社会成员收入差距过大，最近几年，我国城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距都有拉大的趋势，收入分配秩序也很不规范。

　　具体到工资来讲，我国现行的工资协商制度虽然已推行多年，但由于它是非强制性的，其实际效果很差，因此，《工资条例》的制定和出台之于收入分配改革的重要性毋庸置疑。今夏以来，国内多家媒体曾报道称，《工资条例》已经上报至国务院并称年内可能出台。这一消息曾引起外界广泛关注。

　　对于外界所报道《工资条例》的进展时间和内容，前述全总知情人士表示，目前《工资条例》还只是草案而已，由于受到来自企业的压力较大，还需要进一步修改，上报国务院的时间还很难确定，何时正式对外公布就更难确定。