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各行业年终奖盘点:有发奔驰车 有发蒸馒头

来源:人民网
2010年12月22日21:07
  每个年末,年终奖都会成为上班一族热议的话题。今年的这个年末,两个特殊的原因让这一话题尤为引人关注:全球经济开始复苏,CPI(消费者物价指数)持续上涨。“商品价格上涨,工资却没涨。同样的钱,购买力越来越低,难道不表示拿到的钱在减少吗?”在一家IT企业做行政工作的网友“天马行空”说,如果年终奖不能随着物价的涨幅一起上涨,那么就意味着年终奖变相减少。不少网友也表示,年终奖跟着物价一起涨,才是合理的,然而事实并非如此……
悲惨网友抽奖抽到卫生巾

  网友“一夜听雨”:去年,老板给的礼物是年终晚会上的摸奖。我摸到了几大包卫生巾。天可怜见的,我还没有女朋友啊!给女同事?人家不说我是流氓才怪。

  网友“头发没乱”:前年,单位给每位员工发了一箱苹果,老板说寓意是“平平安安”,没几天,苹果都烂了。

  网友“博思人才”:最烂的一次过节福利是在当当网上买本书,还非得是30元以内的!
一名女员工得到帕尔默(右)送出的奔驰车

   澳大利亚老板发奔驰车做年终奖

  说起“老板”,常会给人“克扣员工、为富不仁”的印象。可澳大利亚亚布卢镍精炼厂的老板克莱夫帕尔默绝对算是个“另类”。眼看岁末将至,帕尔默大手一挥,拿出了1000万澳元(约合6500万元人民币)奖励员工。表现最好的55名工人每人将获得一辆奔驰轿车。

  帕莫为犒赏员工,提前当起“耶诞老人”送大礼,包括55名员工获得奔驰;750名员工出国度假游玩;还在赛车场举办狂欢聚会,让2000名员工携家带眷参加,当中又送出许多大礼。帕莫共砸了约新台币3亿元,被澳媒形容是“全世界最好的老板”。

  
国内500强民营企业

    年终奖能超过200万元

  “我们公司年终奖的计算方法有好几种,不同岗位适用不同的计算方式。销售人员和技术人员以及企业中高层的年终奖最高,超过百万元的不在少数,个别突出员工的年终奖甚至能超过200万元。”
新饰家装修公司设计师

    一套床上用品

  “我们的年终奖还没发,估计得等到春节前,而上次公司发的所谓年终奖只不过是一套床上用品。去年一整年,公司的业务量提升明显,听说这次改发现金了,同事们都很期待。”

  
中石化辽宁分公司员工

    工作半年也发5000元年终奖

  “元旦前公司就发了年终奖,虽然我才去单位工作半年左右,却也获得了5000元的年终奖,真的很意想不到。”
合资保险公司员工

   10万元的红包很轻松就能拿到

  当被问会发多少年终奖时,在保险公司工作多 年的于先生直摇头。“保险公司的年终奖都是靠业务量说话,而从往年来看,最普通员工都能获得上万元的年终奖,而一些业务骨干可以轻松拿到10万元的红包。 但去年,随着保费的上涨,公司的业务量下滑十分明显,因此,这回年终奖打对折都算是保守估计。”

  
股份制银行员工

   上班5个月分到4000元购物卡

  跟其他同学相比,郭先生觉得自己挺幸运。因为去年刚从大学毕业的他,才上班5个月就刚分到4000元的购物卡。“听说春节前还会陆续再发些购物卡,而除了购物卡外,还会额外发些现金,估计是两倍月薪。”

  郭先生表示,别看都在银行工作,可由于各银行的年底盈余不同,所以年终奖的数额也有着天壤之别。“与建行、农行这些大银行相比,像浦发、兴业这样的股份制小银行由于历史包袱小、不良贷款少、经营概念新,因此,年终奖的数目会相当可观。”
范冰冰:发吹风机,要最贵的

  2008年,范冰冰工作室员工年终奖是钻石、手机、3000块现金任选一;2009年是一人一台笔记本电脑,“范老板”的慷慨圈内 人所共知。又到年底,范冰冰会给员工带来怎样的惊喜?记者昨日采访范冰冰的经纪人穆晓光,他说:“老板暂时要保密,不过已有公司同事私底下传递礼物愿望 单,企图说服她,哈哈!”

  范冰冰自己透露,今年年终可能给手下人一人一台吹风机,“一定会发吹风机,要发一台最贵的,我已经叫他们去找市面上最贵的,大家也知道,这是有典故 的。”原来,不久前的金马奖后,穆晓光带走酒店吹风机,被金马组委会“追”到机场讨要,为此,范老板决定发吹风机做年终奖。

  范冰冰工作室的工作人员称赞很实用。宣传谭子就说:“我们都是外地人,在北京,公司就像家,每年过节放假,离开北京前都要吃个"团圆饭",餐桌上老板 会公布今年年终礼物,给大家一个惊喜。今年是什么,还不清楚,但要真是吹风机,我觉得也很实用啊!”谭子透露说,范冰冰工作室年终奖分两拨发,一是按工资 翻倍发年终奖金,农历新年前,范冰冰还自掏腰包给员工派发礼物。

  
李湘:发现金最给力

  2004年,李湘在北京创办了“快乐星文化”公司,投资电影《十全九美》、《熊猫大侠》,监制偶像剧《一不小心爱上你》。记者昨日向“李老板”打探今年给员工发什么年终奖,她表示,还是现金最实际,员工刘小姐也透露“李老板”的红包数目很给力!

  李湘说,她送礼前,会先留心收礼人最想要什么,实在不知道就送红包。李湘说:“我觉得现金最实在,发了钱大家想买什么就买什么。其实公司同事都是朋 友,除了年终奖,平时谁家结婚、孩子满月、过生日,我都要照顾到。”李湘公司员工刘小姐也透露说,老板红包数目很给力,“一年里,要有电影大卖,我们每人 都有一个红包,《十全九美》时红包数目2000到一万都有。等到每年春节,除了公司按职级发年终奖金,她(李湘)个人还要再发次红包,或者礼物。”
李冰冰:论功行赏发红包

  除了独立门户做老板,以工作室形式继续与华谊合作的李冰冰,也被戴上“李老板”的帽子。谈及年终奖,工作室外宣纪先生就说:“尽管 李冰冰有个人工作室,但老板还是王中磊,每年春节前,李冰冰专门请老板王中磊给自己的工作室团队发红包。”谈及具体金额,纪先生表示要保密,但一定会论功 行赏。

  
企业给员工发馒头抵年终奖 寓意“蒸蒸日上”

  马上要过年了,你的年终奖能有多少?“去年发了购物券,今年是馒头。”“没有现金,只有鸭子。”“去年几万,今年零蛋。”更有甚者,一家企业给员工每人 发袋馒头,寓意“蒸蒸日上”。每到年关,总有来自各行各业的网友在论坛上晒自己的年终奖。不过,这两年的行情似乎有些不济,网络论坛上大多是无奈和抱怨。
媒体从业者:红包5万元

  单位红包:“有句俗话说,越是经济不景气,看书的人就越多,”江 先生说,对于出版业来说,金融危机影响不大,“即使有影响,估计也要到发 2009年的年终奖时才能看出来。”特别是一些受众固定的出版社,据他了解,比如少儿、科技等专业的出版社,年终奖和上年相差不大。而且江先生单位平时奖 金不多,相当一部分奖金是集中在年底发的,所以这次的“红包”共有5万元左右,虽然扣税就要扣掉一万多,但实发到手的也颇为可观了。江先生单位的一般员 工,“红包”在3万元左右。

  
杭州某房地产营销公司

   2007~2009年终奖概述:

  2万元1.5万元6.5万元

  因为去年下半年楼市的火爆,接近年底,江湖上屡屡传出某售楼小姐"年终奖上百万"的传闻。

  王南是杭州某房地产营销公司的销售经理。销售人员除了每月一两千元的底薪,月奖与业绩密切挂钩,一般为销售额的千分之一。

  2007年,王南率领的团队做了5000万销售额,他拿到了2万年终奖。2008年,楼市一度低迷,王南的团队一路艰辛,确保了5000万年销售额, 但是,公司在市场低迷期强调自身保障,小王很理解地只拿1.5万元年终奖。2009年,他又创下了超亿销售额,年终奖是6.5万,全年收入30多万。
汽车销售行业

   2007~2009年年终奖概述:

  5万元2万元预计6.5万元

  2008年是张成的事业低谷:"我从业以来最差的一年,受金融危机影响,经济形势不好,大家捂紧了口袋,车子都要亏本卖。年终奖是历年最低的,连旅游 休假都取消了。"2007年还算靠谱,整个汽车销售行业相对还可以,他拿到了5万元的年终奖,一次海南游,当然也没漏掉酱鸭、土特产这些年货。说到 2009年的情况,正在开年会的张成乐了:"销量高了,毛利也高,每辆车赚得比2007年要高。"年终奖要涨了,休假旅游也要"回来"了。

  
浙江省电信公司职员

   2007~2009年终奖概述:

  1.2万1.3万元1.4万元

  电信、移动、联通向来被人们认为"富裕户"。韩军进省电信十年,还没争取到中层,尚属资深员工。他说,其实我们的收入也不高,今年年终奖1.4万,普 通员工基本上就这样了,中层会高一点,2万以上。与往年相比,每年年终奖增加千把元。年收入也就十万光景。没有传说中用不完的卡,应有尽有的福利。
公务员(杭州市某工商局杭州市某法院)

   现在没有了! 连张超市卡都没有!

  一听到"年终奖"这三个字,无论是穿制服的工商,还是法庭上高高在上的法官,都有一种难言的情绪,有点失落,又想做出点洒脱。"年终奖?现在没有了! 连张超市卡都没有!"2008年,浙江省开始试行阳光工资。按照浙江省的水准,一般科员年薪约为5万,一个处级领导,年薪也就七八万左右。工商的工作人员 说,薪水不高,但压力挺大,一周只能休息一天是常事,如果单单从收入和付出来看,"性价比不高"。

  
某省级医院主任医生

   2007年~2009年年终奖概述:

  1.3万元1.35万元1.4万元

  医院与经济形势似乎没有"贴"得那么紧,但现在也属于讲效益的单位。赵凌灵说:"我们医院不是没有钱,就是不敢发。"每年上浮500元,聊胜于无。不过这已经比他的同学好了,那边年终奖十年如一日,主治医生每年7000元。

  同样是省级大医院,医院效益不同,收入也不一样。发年终奖时,几个院长就左顾右盼,看人家发多少,才考虑自己这边发多少。差距是有的,但也不能拉得太大。

  比如同为中级职称的主治医生,有的年薪七八万,有的就能达到10万。刚进医院一两年的,哪怕是博士,大概也就拿5万左右,护士就更低了。
杭州某纺织外贸公司职员

   2007年~2009年年终奖概述:

  2万元0元3万

  浙江是一个外贸大省,外贸行业在这三年走出了一个和浙江经济非常贴合的V型经济曲线。在分配形式上,外贸行业和房地产销售非常接近,与业绩紧密挂钩。 目前出口面料的利润率在3%,业务员的提成在1%左右。而年终奖一般是公司根据每个职员的表现,再依据相应比例关系核算的一个数据。

  小姚2007年年终奖2万,2008年公司业务惨淡,就没了年终奖一说,就到年底发了每人一个大礼包外加300元超市卡。前天,小姚公司聚餐,席间每人发了一个信封,里面是一张存折,小姚有3万。餐后老板还请客卡拉OK,大家都HIGH了。

  
某商业银行管理岗位职员

   2007年~2009年年终奖概述:

  5万元6万元预计3万元左右

  葛天形容他们单位的年终奖是"朝三暮四"型。跟随经济形式的变化上蹿下跳。

  不过仔细看看,他的这条年终奖曲线好像和经济形势正好反一反。他很专业地解释说,那是因为银行业的滞后效应。"企业的贷款往往是年初就发放的,要等到第二年,他们还不出钱时,才能体现在我们的账面上。"

  于是葛天与姚芳每年这个时候就过着悲喜两重天的日子。今年葛天除了年终奖外,连带年终抽奖晚会也在劫难逃。这大概是所有单位中最刺激的一种抽奖晚会,给中奖者直接发人民币,2008年大奖2万,2009年少了一半。

  钱少了,活还得一样地干,银行工作压力很大。葛天现在觉得楼下柜台前管管数钱的小姐最舒服,临柜两三年的,做一天休一天,年薪10万(税前)。
某证券公司

   2007~2009年年终奖概述:

  20万元10万元预计15万元左右

  如果说葛天的年终奖是"上蹿下跳",那么对叶子峰的年终奖只能用"过山车"来形容了。作为技术维护人员,他的年终奖只是个中间数。

  这个数字可能会让很多人受刺激,不过其实大家心态可以放平一点。其一,因为证券业差不多是所有领域中年终奖最高的行业。这个行业的薪酬特征是:平时工资只够吃饭,年终奖才是大头。美国那边一发可以上千万。

  其二,2007年这样的大好风光一去不复返。证券公司就是靠股市赚钱的。叶子峰反复叨念着说:"2007年这样一边倒的行情不会再有了。"在此以前, 他每年的薪水不超过10万。"2007年拿到20万时我自己都吓了一跳。那时候我们单位的很多营销员都成银行行长了,拿的钱和他们一样多。"

  在所有受访人中,叶子峰的饭碗与经济大走势关系最密切,他开玩笑说这个行业是"看天吃饭"。"我估计2010年的行情与2009年差不多,但证券公司的佣金在下降,所以我们的收入还要降低。"

  
电力公司中层管理者

   2007~2009年年终奖概述:

  2.6万元3万元3.4万元

  在多数同学印象中,张灿经常穿着一身并非名牌的灰西装,朴实得像个刚进城的农民。

  几年前刚毕业时,张灿找的这份工作也不引人注目。虽然当时电力早已是闻名遐迩的好单位,不过他的工种在这个行业里并不算好。

  可现在开同学会,他身边的羡慕者无数。"我们的年终奖差不多每年增加10%,很稳定的。全年收入大约16~17万。"

  金融危机似乎对他们没太大影响。因为年初的时候总部就定下了整个奖金盘子,浮动不大。"好在浙江的经济比较好,用电量比较大,所以这些年电力企业效益还不错。"
杭州市海关普通职员

   2007~2009年的年终奖:

  3300元3300元0元

  当刘毅报出"3300元"这个数字时,很多人不相信。刘毅对天发誓说:"就这个数,自从实行"阳光工资"后,我们的钱比以前少多了。"他掰着手指头算 给我听:"2007年发了3300元,外加两只鸡,活的,直接去食堂领,我没要,当场送人了。2008年还是3300元,外加一堆茭白,据说是与我们有关 的一个场地自己种的,绿色!2009年,钱没了,鸡没了,茭白也没了!"

  在2007年以前,刘毅的收入还包括以下几块:月奖1500元,季奖4500元,年终奖15000元。实行阳光工资后,这些收入全都被逐步取消。

  2009年,他一年的工资、奖金加公积金,年薪10万。如果一定还要再说点别的收入,那么还有:五一80元水果卡,国庆+中秋节:一盒牛肉6个月饼。

  

  华尔街银行从业者和交易员年薪大约在6位数,金融业高层管理人员还承认,一些首席执行官之类“牛人”奖金可能达到7位数乃至8位数。面对政府监管和公众压力,部分银行一方面凭借还清政府救援款而“脱绑”,另一方面“低调行事”,以股权取代部分现金奖。

  在日本很多企业,除每6个月发半年奖、年终奖外,每年4月还会再发一次奖金,但不发给员工本人,而是发给员工的太太,被称为“太太奖金”。日本企业认为,太太奖金很重要,能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作。

  

  一些受众固定的出版社,比如少儿、科技等专业的出版社,年终奖和上年相差不大。一家大型出版社中层平时奖金不多,相当一部分奖金是集中在年底发的,“红包”共有5万元左右。

  杭州大关西三苑农贸市场举办一年一度的年终表彰大会。会上,市场工作人员像往年一样,照例给优秀经营户颁发年终奖品。这份奖品还真有点特别,不是奖杯和奖金,而是最最实惠的青菜、大白菜。

  

  一家外贸公司职员的年终红包应该有5万元左右。外贸公司的年终奖都是和利润率等挂钩的,其他业务做得好的,以往一年总收入能有几十万元,年终奖非常可观。

  前几年,在国内各大知名网站论坛上,一篇题为《老板给员工的最高年终奖励》、附带多张照片的帖子广为流传。帖子内容是:一小企业老板在公司的年度表彰会上,跪着给获得最佳员工奖的两名员工洗脚。今年,这样有人情味的年终奖,相信也会有企业效仿。

  
毛巾袜子也能当年终奖。

  某省级机关下属事业单位工作人员。单位没有明确的年终奖一说,如果要算春节前拿到的钱,就是当月工资、第十三个月工资,再加上其他一些奖金,一共将近一万元,和上年差不多。她了解,这个“红包”金额比该机关的公务员还要高。

  

  某银行理财部门总经理。银行目前还没发年终奖,但据自己了解到的情况,去年自己只能拿到1万多元的年终奖,其他行与自己相同岗位的,一般都能拿到四五万元,多的能拿到十多万元,感觉自己的年终奖数字在同行中没有代表性。

  某基金公司策略部研究员。公司按与全年工资1:1的比例给员工发放了年终奖,自己拿到手的约20万元,不过,听说很多基金公司的年终奖拿不到这个数,只能按全年工资的0.5、0.6拿年终奖。 (来源:新华网)
(责任编辑:刘玉洲)
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