各行业年终奖盘点：有发奔驰车 有发蒸馒头

　　每个年末，年终奖都会成为上班一族热议的话题。今年的这个年末，两个特殊的原因让这一话题尤为引人关注：全球经济开始复苏，CPI（消费者物价指数）持续上涨。“商品价格上涨，工资却没涨。同样的钱，购买力越来越低，难道不表示拿到的钱在减少吗？”在一家IT企业做行政工作的网友“天马行空”说，如果年终奖不能随着物价的涨幅一起上涨，那么就意味着年终奖变相减少。不少网友也表示，年终奖跟着物价一起涨，才是合理的，然而事实并非如此……
　　网友“一夜听雨”：去年，老板给的礼物是年终晚会上的摸奖。我摸到了几大包卫生巾。天可怜见的，我还没有女朋友啊！给女同事？人家不说我是流氓才怪。

　　网友“头发没乱”：前年，单位给每位员工发了一箱苹果，老板说寓意是“平平安安”，没几天，苹果都烂了。

　　网友“博思人才”：最烂的一次过节福利是在当当网上买本书，还非得是30元以内的！
   澳大利亚老板发奔驰车做年终奖

　　说起“老板”，常会给人“克扣员工、为富不仁”的印象。可澳大利亚亚布卢镍精炼厂的老板克莱夫帕尔默绝对算是个“另类”。眼看岁末将至，帕尔默大手一挥，拿出了1000万澳元（约合6500万元人民币）奖励员工。表现最好的55名工人每人将获得一辆奔驰轿车。

　　帕莫为犒赏员工，提前当起“耶诞老人”送大礼，包括55名员工获得奔驰；750名员工出国度假游玩；还在赛车场举办狂欢聚会，让2000名员工携家带眷参加，当中又送出许多大礼。帕莫共砸了约新台币3亿元，被澳媒形容是“全世界最好的老板”。

　　
    年终奖能超过200万元

　　“我们公司年终奖的计算方法有好几种，不同岗位适用不同的计算方式。销售人员和技术人员以及企业中高层的年终奖最高，超过百万元的不在少数，个别突出员工的年终奖甚至能超过200万元。”
    一套床上用品

　　“我们的年终奖还没发，估计得等到春节前，而上次公司发的所谓年终奖只不过是一套床上用品。去年一整年，公司的业务量提升明显，听说这次改发现金了，同事们都很期待。”

　　
    工作半年也发5000元年终奖

　　“元旦前公司就发了年终奖，虽然我才去单位工作半年左右，却也获得了5000元的年终奖，真的很意想不到。”
   10万元的红包很轻松就能拿到

　　当被问会发多少年终奖时，在保险公司工作多 年的于先生直摇头。“保险公司的年终奖都是靠业务量说话，而从往年来看，最普通员工都能获得上万元的年终奖，而一些业务骨干可以轻松拿到10万元的红包。 但去年，随着保费的上涨，公司的业务量下滑十分明显，因此，这回年终奖打对折都算是保守估计。”

　　
   上班5个月分到4000元购物卡

　　跟其他同学相比，郭先生觉得自己挺幸运。因为去年刚从大学毕业的他，才上班5个月就刚分到4000元的购物卡。“听说春节前还会陆续再发些购物卡，而除了购物卡外，还会额外发些现金，估计是两倍月薪。”

　　郭先生表示，别看都在银行工作，可由于各银行的年底盈余不同，所以年终奖的数额也有着天壤之别。“与建行、农行这些大银行相比，像浦发、兴业这样的股份制小银行由于历史包袱小、不良贷款少、经营概念新，因此，年终奖的数目会相当可观。”
　　2008年，范冰冰工作室员工年终奖是钻石、手机、3000块现金任选一；2009年是一人一台笔记本电脑，“范老板”的慷慨圈内 人所共知。又到年底，范冰冰会给员工带来怎样的惊喜？记者昨日采访范冰冰的经纪人穆晓光，他说：“老板暂时要保密，不过已有公司同事私底下传递礼物愿望 单，企图说服她，哈哈！”

　　范冰冰自己透露，今年年终可能给手下人一人一台吹风机，“一定会发吹风机，要发一台最贵的，我已经叫他们去找市面上最贵的，大家也知道，这是有典故 的。”原来，不久前的金马奖后，穆晓光带走酒店吹风机，被金马组委会“追”到机场讨要，为此，范老板决定发吹风机做年终奖。

　　范冰冰工作室的工作人员称赞很实用。宣传谭子就说：“我们都是外地人，在北京，公司就像家，每年过节放假，离开北京前都要吃个"团圆饭"，餐桌上老板 会公布今年年终礼物，给大家一个惊喜。今年是什么，还不清楚，但要真是吹风机，我觉得也很实用啊！”谭子透露说，范冰冰工作室年终奖分两拨发，一是按工资 翻倍发年终奖金，农历新年前，范冰冰还自掏腰包给员工派发礼物。

　　
　　2004年，李湘在北京创办了“快乐星文化”公司，投资电影《十全九美》、《熊猫大侠》，监制偶像剧《一不小心爱上你》。记者昨日向“李老板”打探今年给员工发什么年终奖，她表示，还是现金最实际，员工刘小姐也透露“李老板”的红包数目很给力！

　　李湘说，她送礼前，会先留心收礼人最想要什么，实在不知道就送红包。李湘说：“我觉得现金最实在，发了钱大家想买什么就买什么。其实公司同事都是朋 友，除了年终奖，平时谁家结婚、孩子满月、过生日，我都要照顾到。”李湘公司员工刘小姐也透露说，老板红包数目很给力，“一年里，要有电影大卖，我们每人 都有一个红包，《十全九美》时红包数目2000到一万都有。等到每年春节，除了公司按职级发年终奖金，她（李湘）个人还要再发次红包，或者礼物。”
　　除了独立门户做老板，以工作室形式继续与华谊合作的李冰冰，也被戴上“李老板”的帽子。谈及年终奖，工作室外宣纪先生就说：“尽管 李冰冰有个人工作室，但老板还是王中磊，每年春节前，李冰冰专门请老板王中磊给自己的工作室团队发红包。”谈及具体金额，纪先生表示要保密，但一定会论功 行赏。

　　
　　马上要过年了，你的年终奖能有多少？“去年发了购物券，今年是馒头。”“没有现金，只有鸭子。”“去年几万，今年零蛋。”更有甚者，一家企业给员工每人 发袋馒头，寓意“蒸蒸日上”。每到年关，总有来自各行各业的网友在论坛上晒自己的年终奖。不过，这两年的行情似乎有些不济，网络论坛上大多是无奈和抱怨。
　　单位红包：“有句俗话说，越是经济不景气，看书的人就越多，”江 先生说，对于出版业来说，金融危机影响不大，“即使有影响，估计也要到发 2009年的年终奖时才能看出来。”特别是一些受众固定的出版社，据他了解，比如少儿、科技等专业的出版社，年终奖和上年相差不大。而且江先生单位平时奖 金不多，相当一部分奖金是集中在年底发的，所以这次的“红包”共有5万元左右，虽然扣税就要扣掉一万多，但实发到手的也颇为可观了。江先生单位的一般员 工，“红包”在3万元左右。

　　
   2007~2009年终奖概述：

　　2万元1.5万元6.5万元

　　因为去年下半年楼市的火爆，接近年底，江湖上屡屡传出某售楼小姐"年终奖上百万"的传闻。

　　王南是杭州某房地产营销公司的销售经理。销售人员除了每月一两千元的底薪，月奖与业绩密切挂钩，一般为销售额的千分之一。

　　2007年，王南率领的团队做了5000万销售额，他拿到了2万年终奖。2008年，楼市一度低迷，王南的团队一路艰辛，确保了5000万年销售额， 但是，公司在市场低迷期强调自身保障，小王很理解地只拿1.5万元年终奖。2009年，他又创下了超亿销售额，年终奖是6.5万，全年收入30多万。
   2007~2009年年终奖概述：

　　5万元2万元预计6.5万元

　　2008年是张成的事业低谷："我从业以来最差的一年，受金融危机影响，经济形势不好，大家捂紧了口袋，车子都要亏本卖。年终奖是历年最低的，连旅游 休假都取消了。"2007年还算靠谱，整个汽车销售行业相对还可以，他拿到了5万元的年终奖，一次海南游，当然也没漏掉酱鸭、土特产这些年货。说到 2009年的情况，正在开年会的张成乐了："销量高了，毛利也高，每辆车赚得比2007年要高。"年终奖要涨了，休假旅游也要"回来"了。

　　
   2007~2009年终奖概述：

　　1.2万1.3万元1.4万元

　　电信、移动、联通向来被人们认为"富裕户"。韩军进省电信十年，还没争取到中层，尚属资深员工。他说，其实我们的收入也不高，今年年终奖1.4万，普 通员工基本上就这样了，中层会高一点，2万以上。与往年相比，每年年终奖增加千把元。年收入也就十万光景。没有传说中用不完的卡，应有尽有的福利。
   现在没有了！ 连张超市卡都没有！

　　一听到"年终奖"这三个字，无论是穿制服的工商，还是法庭上高高在上的法官，都有一种难言的情绪，有点失落，又想做出点洒脱。"年终奖？现在没有了！ 连张超市卡都没有！"2008年，浙江省开始试行阳光工资。按照浙江省的水准，一般科员年薪约为5万，一个处级领导，年薪也就七八万左右。工商的工作人员 说，薪水不高，但压力挺大，一周只能休息一天是常事，如果单单从收入和付出来看，"性价比不高"。

　　
   2007年~2009年年终奖概述：

　　1.3万元1.35万元1.4万元

　　医院与经济形势似乎没有"贴"得那么紧，但现在也属于讲效益的单位。赵凌灵说："我们医院不是没有钱，就是不敢发。"每年上浮500元，聊胜于无。不过这已经比他的同学好了，那边年终奖十年如一日，主治医生每年7000元。

　　同样是省级大医院，医院效益不同，收入也不一样。发年终奖时，几个院长就左顾右盼，看人家发多少，才考虑自己这边发多少。差距是有的，但也不能拉得太大。

　　比如同为中级职称的主治医生，有的年薪七八万，有的就能达到10万。刚进医院一两年的，哪怕是博士，大概也就拿5万左右，护士就更低了。
   2007年~2009年年终奖概述：

　　2万元0元3万

　　浙江是一个外贸大省，外贸行业在这三年走出了一个和浙江经济非常贴合的V型经济曲线。在分配形式上，外贸行业和房地产销售非常接近，与业绩紧密挂钩。 目前出口面料的利润率在3%，业务员的提成在1%左右。而年终奖一般是公司根据每个职员的表现，再依据相应比例关系核算的一个数据。

　　小姚2007年年终奖2万，2008年公司业务惨淡，就没了年终奖一说，就到年底发了每人一个大礼包外加300元超市卡。前天，小姚公司聚餐，席间每人发了一个信封，里面是一张存折，小姚有3万。餐后老板还请客卡拉OK，大家都HIGH了。

　　
   2007年~2009年年终奖概述：

　　5万元6万元预计3万元左右

　　葛天形容他们单位的年终奖是"朝三暮四"型。跟随经济形式的变化上蹿下跳。

　　不过仔细看看，他的这条年终奖曲线好像和经济形势正好反一反。他很专业地解释说，那是因为银行业的滞后效应。"企业的贷款往往是年初就发放的，要等到第二年，他们还不出钱时，才能体现在我们的账面上。"

　　于是葛天与姚芳每年这个时候就过着悲喜两重天的日子。今年葛天除了年终奖外，连带年终抽奖晚会也在劫难逃。这大概是所有单位中最刺激的一种抽奖晚会，给中奖者直接发人民币，2008年大奖2万，2009年少了一半。

　　钱少了，活还得一样地干，银行工作压力很大。葛天现在觉得楼下柜台前管管数钱的小姐最舒服，临柜两三年的，做一天休一天，年薪10万(税前)。
   2007~2009年年终奖概述：

　　20万元10万元预计15万元左右

　　如果说葛天的年终奖是"上蹿下跳"，那么对叶子峰的年终奖只能用"过山车"来形容了。作为技术维护人员，他的年终奖只是个中间数。

　　这个数字可能会让很多人受刺激，不过其实大家心态可以放平一点。其一，因为证券业差不多是所有领域中年终奖最高的行业。这个行业的薪酬特征是：平时工资只够吃饭，年终奖才是大头。美国那边一发可以上千万。

　　其二，2007年这样的大好风光一去不复返。证券公司就是靠股市赚钱的。叶子峰反复叨念着说："2007年这样一边倒的行情不会再有了。"在此以前， 他每年的薪水不超过10万。"2007年拿到20万时我自己都吓了一跳。那时候我们单位的很多营销员都成银行行长了，拿的钱和他们一样多。"

　　在所有受访人中，叶子峰的饭碗与经济大走势关系最密切，他开玩笑说这个行业是"看天吃饭"。"我估计2010年的行情与2009年差不多，但证券公司的佣金在下降，所以我们的收入还要降低。"

　　
   2007~2009年年终奖概述：

　　2.6万元3万元3.4万元

　　在多数同学印象中，张灿经常穿着一身并非名牌的灰西装，朴实得像个刚进城的农民。

　　几年前刚毕业时，张灿找的这份工作也不引人注目。虽然当时电力早已是闻名遐迩的好单位，不过他的工种在这个行业里并不算好。

　　可现在开同学会，他身边的羡慕者无数。"我们的年终奖差不多每年增加10%，很稳定的。全年收入大约16~17万。"

　　金融危机似乎对他们没太大影响。因为年初的时候总部就定下了整个奖金盘子，浮动不大。"好在浙江的经济比较好，用电量比较大，所以这些年电力企业效益还不错。"
   2007~2009年的年终奖：

　　3300元3300元0元

　　当刘毅报出"3300元"这个数字时，很多人不相信。刘毅对天发誓说："就这个数，自从实行"阳光工资"后，我们的钱比以前少多了。"他掰着手指头算 给我听："2007年发了3300元，外加两只鸡，活的，直接去食堂领，我没要，当场送人了。2008年还是3300元，外加一堆茭白，据说是与我们有关 的一个场地自己种的，绿色！2009年，钱没了，鸡没了，茭白也没了！"

　　在2007年以前，刘毅的收入还包括以下几块：月奖1500元，季奖4500元，年终奖15000元。实行阳光工资后，这些收入全都被逐步取消。

　　2009年，他一年的工资、奖金加公积金，年薪10万。如果一定还要再说点别的收入，那么还有：五一80元水果卡，国庆+中秋节：一盒牛肉6个月饼。

　　
　　华尔街银行从业者和交易员年薪大约在6位数，金融业高层管理人员还承认，一些首席执行官之类“牛人”奖金可能达到7位数乃至8位数。面对政府监管和公众压力，部分银行一方面凭借还清政府救援款而“脱绑”，另一方面“低调行事”，以股权取代部分现金奖。
　　在日本很多企业，除每6个月发半年奖、年终奖外，每年4月还会再发一次奖金，但不发给员工本人，而是发给员工的太太，被称为“太太奖金”。日本企业认为，太太奖金很重要，能督促员工太太们更好地支持丈夫的工作。

　　
　　一些受众固定的出版社，比如少儿、科技等专业的出版社，年终奖和上年相差不大。一家大型出版社中层平时奖金不多，相当一部分奖金是集中在年底发的，“红包”共有5万元左右。
　　杭州大关西三苑农贸市场举办一年一度的年终表彰大会。会上，市场工作人员像往年一样，照例给优秀经营户颁发年终奖品。这份奖品还真有点特别，不是奖杯和奖金，而是最最实惠的青菜、大白菜。

　　
　　一家外贸公司职员的年终红包应该有5万元左右。外贸公司的年终奖都是和利润率等挂钩的，其他业务做得好的，以往一年总收入能有几十万元，年终奖非常可观。
　　前几年，在国内各大知名网站论坛上，一篇题为《老板给员工的最高年终奖励》、附带多张照片的帖子广为流传。帖子内容是：一小企业老板在公司的年度表彰会上，跪着给获得最佳员工奖的两名员工洗脚。今年，这样有人情味的年终奖，相信也会有企业效仿。

　　
　　某省级机关下属事业单位工作人员。单位没有明确的年终奖一说，如果要算春节前拿到的钱，就是当月工资、第十三个月工资，再加上其他一些奖金，一共将近一万元，和上年差不多。她了解，这个“红包”金额比该机关的公务员还要高。

　　
　　某银行理财部门总经理。银行目前还没发年终奖，但据自己了解到的情况，去年自己只能拿到1万多元的年终奖，其他行与自己相同岗位的，一般都能拿到四五万元，多的能拿到十多万元，感觉自己的年终奖数字在同行中没有代表性。
　　某基金公司策略部研究员。公司按与全年工资1：1的比例给员工发放了年终奖，自己拿到手的约20万元，不过，听说很多基金公司的年终奖拿不到这个数，只能按全年工资的0.5、0.6拿年终奖。 (来源：新华网)