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高盛调整年终奖发放方式 将薪酬与长期业绩挂钩

来源：中国经济网
2010年12月27日15:41
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　　据纽约时报12月23日报道：23日，高盛通过了长期奖励补偿计划，一改往年大发奖金形式，将薪酬与长期业绩挂钩。此举作为薪酬结构改革的实践，赢得了薪酬专家的赞赏。去年，七成美国民众对多家接受政府救援款的华尔街金融机构发放巨额年终奖金一行为不满。(实习记者 曾益) (来源：中国经济网)
(责任编辑：克伟)
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