西钢集团“十一五”实现突破性进展

　　近日，西钢集团召开了员工代表大会暨2010年度总结表彰大会，西钢集团董事长苗青远向大会作出了重要的工作报告，回顾“十一五”期间，西钢集团实现突破性进展，让钢企同行追着跑。苗青远研究部署进一步贯彻落实西钢产业调整和“十二五”跻身世界500强的发展规划，提出了上百项措施和实施细则。

　　记者从会议内容中了解到，西钢集团积极响应了国务院已经部署了落实钢铁产业调整和振兴规划的相关措施，特别是在产业布局和淘汰落后产能方面。一位资深钢铁业人士曾经对记者表示，要做到有效淘汰落后，除了要处理好与地方各阶层利益关系外，还必须要强有力的推行机制和严格的监查作为保证，否则恐怕出现“有文件没动作”的局面。此外在过程中要注意循序渐进，平衡各方关系，防止地方保护激化矛盾。

　　但是，西钢集团在“十一五”期间，展示出区域经济龙头老大的魄力，大刀阔斧改革，实现产品节能升级，取得了黑龙江地方政府的大力支持支持，分别在税收、审计、考核等多方面给予政策支持。此外，西钢集团顺利完成改制后续工作，快速实现机制转换，体制优势得到极大发挥，从单纯强调规模效应转向强调效益和盈利，完满地完成了节能减排任务西钢企业规模和效益明显提高，年产精钢量、市场营销等又有新突破。

　　苗青远董事长总结了2010年西钢集团获得的各项成就：1、科技水平日新月异技术中心被确定为省级企业技术中心，公司被评为黑龙江省专利优势培育企业，并被命名为国家高新技术企业。2、管理水平不断提高，西钢管理模式成功被复制到多家重组企业。3、招商引资工作卓有成效不但建成了年产80万吨球团项目，而且与世界五百强企业法液空集团建立了合作关系。4、素质和收入同步提高，社会贡献进一步增加，五年累计捐款731万元，投入公益事业资金16544万元。

　　会议上， 苗青远指出 “十二五”的发展战略，西钢集团将以实现“千万吨级钢铁企业”为目标，加快技术改造和兼并重组步伐，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的可持续发展道路，使西钢集团向集团化、大型化、信息化和多元化方向健康发展。

　　虽然有有业内人士认为，随着钢企自身的限产和管理层加快推进行业兼并重组的步伐，钢铁行业的第二次“去库存化”速度也会得以加快，这才能使得钢材市场趋于稳定。但是，记者认为，西钢集团已经成功重组改制，体制优势得到极大发挥，新一代骨干领导班子的眼光和韬略精准而锐利，西钢集团发展势头迅猛，有望成为新一代钢铁行业的领头羊。