重庆市地方官员今年春节有一项新工作，设法把返乡过年的农民工截留一部分下来，以确保今年该市不出现“民工荒”。
“家乡工作好，收入也不少。”2月8日，英业达（重庆）有限公司和富士康科技集团（重庆厂区）联合在重庆市火车北站设立的现场招聘点挂出了这一引人注目的标语，以吸引外出打工的重庆籍民工，前往报名。
2月8日，是这两家企业正式填报招聘表的第一天。这一天，富士康在重庆火车北站的报名点招聘到了50多人，英业达招聘到了30人左右。
春节前，这两家企业与方正、广达、渝德等另几家ＩＴ企业一起，在重庆市西永微电子工业园区的牵头下，在重庆市火车北站、菜园坝火车站、陈家坪长途汽车站、朝天门长途汽车站等处，通过拉横幅、发传单、现场咨询等方式做宣传，希望返乡过春节的农民工能在今年春节后，留在重庆上班。
富士康重庆工厂负责招聘的一位工作人员称，目前该企业已经有1万多工人；预计2011年上半年，需新增1万多工人；今年内计划需招聘5万多人，其重庆工厂的最终需求人数为10万人。
英业达重庆公司负责现场招聘的工作人员称，该公司今年计划招聘1万多人，未来3年内计划招工3万~5万人。
2月8日接受《第一财经日报》记者采访的几名已经被这两家企业录取的农民工中，有一半是偶然到火车站看到招聘单位在摆摊设点才前往报名的。
为挽留农民工，重庆市经济与信息化委员会旗下的重庆市笔记本电脑基地建设指挥部今年1月30日还破天荒地发了一封针对“全市外出务工朋友”的慰问信。
这封慰问信在煽情的同时还给出了一些实质性承诺，“有公租房、子女入学等政策环境，而且能近距离地照顾老人和子女。”
重庆市相关官员年初称，未来5年要完成3万亿元的工业总产值，新增工业至少需要300万人，新增的服务业也至少需要200万人，这500万劳动力从哪里来？一是要挽留本地农村的劳动力，二是要从周边省市招聘一些。
在接受记者的采访时，4名已经被招工单位录取的受访者称，富士康、英业达在当地开出的基本工资为1000元~1300元/月，比重庆市目前的最低工资870元/月高，且综合收入可达1700元~2800元/月，虽然这一薪资水平与沿海地区的工厂相比低1000元左右。不过考虑到离家近，可以经常回家以及照顾家庭的因素，这一工资差异还能接受。
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