工资“拉锯战”持续

　  昨日记者从市内多家家政公司了解到，节后保姆价略涨，但雇主却无法接受，由于两者之间难以达成共识，节后家政市场签约率普遍较低，双方仍在“拉锯”中。

　　保姆很坚定，涨薪理所当然

　　“什么都涨价，哪里都需要用钱，我们的工资不涨怎么生活啊？我们赚的都是辛苦钱。”在家政公司待工的陈姐对记者说。记者了解到，目前家政市场住家保姆和钟点工其实都不缺，基本能满足需要，问题关键是保姆的工资预期和雇主给出的薪金待遇不能达成共识。春节过后，之前1700元/月的住家保姆把工资提高到2000元以上，一般保姆的理想工资都在2200元左右，熟手的保姆和照顾瘫痪老人的达到3000元/月。雇主给不到这个价位，保姆就宁愿不做这份工，等待能给到理想价位的雇主。只有一些多日没有找到工作又没有地方住的外来保姆才会勉强同意，暂时稳定下来。

　　春节期间，月嫂工资平均提升了500元，根据雇主不同要求，工资在4000~7000元不等，有的甚至达到7500元，主要由于春节期间月嫂不能回家与家人一起过年，雇主能够接受提高工资的要求。春节后月嫂的工资将恢复到原来的3500~6500元。农林下路某家政公司的李小姐告诉记者。

　　雇主称“给保姆打工”

　　与保姆涨薪期待形成鲜明对比的是雇主能够接受的保姆工资有所下降。“没想到保姆会提出这么高的工资要求，真是吓到我了，我一个月的工资才3000元，保姆的工资2200元，扣掉交通费、午餐费，我每个月算是在给保姆打工了。”在白云区某皮具公司工作的刘女士说：“我决定还是把父母从老家接过来帮我照顾小孩，保姆的工资实在超出我的能力范围。”记者从誉诚家政公司珠江新城店了解到，虽然年后想找保姆的雇主增长了4倍，但雇主给的工资较年前比却有所下降，如年前能够给住家保姆2200元，年后却普遍降到了1800元。

　　信息时报记者 马向新　见习记者 隋莹