继春节前TCL集团发布覆盖164位高管和专业技术人才的股权激励方案后,2月15日中小板上市的九阳股份也发布了自己的股权激励方案,而这次激励范围覆盖了246位高管和骨干员工。
九阳股份新闻发言人顾东君说,“筹划已久,覆盖了公司二级部门经理以上所有人员。”
此前,包括国美电器、苏宁电器、青岛海尔、志高空调、海信科龙、格力电器、创维数码在内的家电企业都推出了各自的股权激励计划,青岛海尔甚至已经推出了两期股权激励方案,而有消息称白电龙头企业美的电器,以及四川长虹等家电类上市公司都在酝酿各自的股权激励计划。
以2007年推出股权激励计划的格力电器来说,其方案推出前2006年的销售收入只有238亿元,而净利润只有6.28亿元,而到2010年格力电器的销售规模已经达到了600亿元,而净利润则有望超过40亿元。
对于2008年上市的九阳股份来说,这次则是其上市后第一次推出股权激励计划,而在美的等竞争对手的进攻下,其在豆浆机市场的占有率目前已经从顶峰的90%下降到65%左右。九阳将以定向发行426万新股的方式对246名骨干员工启动限制性股票激励计划,占公司目前总股本的0.56%。