全国人大代表、华峰集团董事局主席兼总裁尤小平13日对中国证券报记者表示，创业板解禁后的减持套现有多种原因，只要不是恶意的投机性的套现就是合理的。他还表示，创业板的开设给中小企业发展带来另一个春天，即便目前存在不完善的地方，也要在发展中解决。坚定发展创业板为中小企业服务的根本方向不能改变。
“创业板对中小企业发展是一个很大的支持。”尤小平说，“通过上市我们获得了快速做大做强的资本，企业成为公众公司后也提高了知名度，得了社会各界的关注和认可。对上市公司而言最重要的就是诚信，能有半点损害企业形象的行为，并且要给广大投资者带来丰厚的回报，给社会作出更多的贡献。”
他认为，社会各界都应该以发展的理念去支持创业板服务中小企业。创业板需要走中国特色社会主义道路，没有西方模板可循，只能在建设过程中不断完善。他还希望监管部门根据上市公司的需求在小额快速融资等方面推出一系列创新制度，让更多的金融衍生品、更多的资本平台百花齐放。
对于创业板存在的“三高”问题，尤小平认为，少数企业发行价过高并不能理解为整个制度有问题。创业板企业个头都比较小，成长速度非常快，创新能力也很强。创业板上市公司和蓝筹股是完全不同的。
对于市场关注创业板高管辞职套现现象，尤小平认为，只要不是恶意的投机性的套现则是合理的。中国民营企业特别是中小高科技企业发展起来离不开创业者、技术工作者、管理者，但这些人员不会永久绝对稳定，他们在公司进进出出是市场发展的规律。
他坦言，创业板公司高管、核心技术人员的离职对公司经营必然有一定影响，但高管大都是职业经理人，在股份实现全流通后他们的离职或者减持股份并不完全受公司实际控制人的控制。公司实际控制人只能尽量从制度安排、企业团队凝聚力、企业文化等方面来实现高管队伍的稳定。
即便是实际控制人减持，也要分情况看。有的减持是为了兑现对员工的奖励承诺，或是投资更多产业更好地发展公司，并非为了奢侈享受。在他看来，绝大部分的上市公司实际控制人都会把自己的企业当小孩来呵护，不会恶意减持，不能碰到减持就一棒子打死。
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