来源：北京商报
作者：闫瑾
上市银行年报披露工作接近尾声，已经发布业绩的14家银行纷纷实现了两位数以上的利润增长，而备受关注的高管薪酬也浮出水面。工、农、中、建、交五大国有商业银行虽然盈利能力惊人，高管薪酬却难与其余9家股份制银行相抗衡。
记者统计了各银行董事长和行长的薪酬
其中，仍为国内“最赚钱”银行的工商银行董事长姜建清2010年税前薪酬（以下均为税前）95.9万元，较2009年增长5.26%；行长杨凯生薪酬89.9万元，涨幅则为3.21%。中国银行的高管薪酬则普遍呈现下滑趋势，董事长肖钢、行长李礼辉薪酬分别从2009年的160.62万元、147.25万元降至2010年的100.8万元和92.32万元，降幅均接近40%，而往年薪酬屡创辉煌的信贷风险总监詹伟坚工资也大幅缩水，由2009年的1100.57万元迅速减少至2010年的652.54万元，但排名依然居前。
在五大国有银行中，薪酬最高的是中国银行董事长肖钢，年薪为100.8万元，最低的是农业银行行长张云，年薪为84.85万元。
相比之下，股份制银行的高管收入要丰厚得多，去年接替法兰克·纽曼担任深发展银行董事长的肖遂宁2010年薪酬为825万元，其2009年薪酬为486万元，增幅接近70%，排在已披露年报的14家银行的首位，其前任法兰克·纽曼2009年的薪酬则高达1741万元，不少市场人士猜测，肖遂宁很有可能成为新的“薪酬王”。而民生银行董事长董文标则以715.48万元摘得亚军，其余股份制银行高管薪酬也纷纷处于260万元以上。同时，光大银行、招商银行、中信银行都未在年报中披露其2010年董事长的薪金状况。
但记者注意到，高管薪酬排名数一数二的两家银行资本充足情况却并不喜人。2010年年报显示，深发展银行资本充足率为10.19%，虽满足了国际监管要求，却并未达到银监会对于中小银行资本充足率为10.5%的监管要求，同时，该行已经连续三年未分红。民生银行则在年初就祭出了再融资方案来补充资本金，资金缺口可见不小。
如此看来，五大国有银行高管的薪酬加起来都不及股份制银行深发展一家高管薪酬高，这主要在于监管层对上市银行高管薪酬的管控，要求高管薪酬要与银行治理、风险控制挂钩。
早在2010年，监管层对银行频下限薪令，国有大行首当其冲。去年2月份财政部颁布《中央金融企业负责人薪酬审核管理办法》后，3月份银监会也发布《商业银行稳健薪酬监管指引》，明确提出商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
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