来源：财富中文网
摩根大通(JPMorgan Chase)旗下的投行子公司JP摩根(J.P. Morgan)今年可能为银行家们涨薪34%，如果该行能保持一季度的发钱速度的话。
今年一季度，JP摩根共拨出33亿美元用于26,494名员工的薪酬支出，即当季人均薪酬达124,330美元，简单换算可知全年或至497,320美元。
而去年JP摩根的员工人均薪酬约为370,000美元。这样的薪酬绝对不低，但比不上去年投行界薪酬最高的高盛(Goldman)和德意志银行(Deutsche Bank)，后两家公司的人均薪酬分别达到了431,000美元和514,000美元。为了留住宝贵人才，投行们只能上调薪酬水平。
当然，一季度薪酬大幅增加并不能确保银行家们会获得大幅涨薪。与其竞争对手类似，摩根大通表示，计划将今年投行业务收入的35- 40%用于员工薪酬。今年第一季度处于区间的高端，而去年处于低端，因此若只是简单地将一季度薪酬乘以4，得到的数据可能具有误导性。
还有一个季节性因素需要考虑：去年，一季度的投行业务收入比其他任何季度都高出了整整20亿美元。如果这样的情况重现，全年人均薪酬最终可能更接近400,000美元，而非500,000美元。
而且，JP摩根大幅提高薪酬，是在一季度为美国电话电报公司(AT&T)收购T-Mobile的交易提供一大笔过桥贷款（bridge loan）之后。Dealogic的数据显示，根据一季度公布的全球并购交易和投行业务收入，JP摩根在业内都排名第一。
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