来源：搜狐财经
银行业金融机构是我国金融行业的重要组成部分，是我国经济运行体系的核心参与者。银行业金融机构全面履行社会责任，对提升行业整体素质和服务水平、增强核心竞争力，更好满足各利益相关方的期望及要求，促进经济社会发展和更好服务社会公众，具有重要意义。2010年，银
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以下是华夏银行2010年履行社会责任总体情况
2010年，华夏银行始终坚持科学发展，认真落实各项监管要求，按照本行五年发展规划目标和要求，克服国际金融危机影响，围绕“调结构、控风险、创效益、促发展”核心目标，将企业的经营发展与认真履行社会责任紧密结合起来，积极转变发展方式，“多、快、好、省”地组织开展各项工作，实现与各利益相关方的共同成长。
继续坚持为投资者提供最佳价值原则，结构调整取得实效，盈利能力、可持续发展能力提升。截至2010年末，华夏银行资产总规模达到10402.30亿元，各项存款余额7676.22亿元，各项贷款余额5279.37亿元；2010年实现净利润59.90亿元，比上年增加22.30亿元，增长59.29％；资本充足率达到10.58%。
继续加强风险管理，风险防控能力进一步提高。认真落实监管要求和信贷政策，严格执行“三个办法、一个指引”，突出加强授信关键环节风险管控，重点加强了“两高一剩”行业、房地产行业贷款风险管控和政府融资平台贷款“解包还原”工作，对问题贷款加大化解、清收和处置力度，确保了资产质量提高。
继续坚持差异化经营。高度关注地方经济建设，加大对环渤海、长三角、珠三角等地区分行发展的支持政策，积极打造符合地方经济发展特点的特色分行；积极支持民族地区经济发展，制定并落实华夏银行支援新疆跨越式发展工作方案，参与设立“和田基金”，并捐赠800万元；创新中小企业服务模式和产品，形成包含特色服务方案和小企业专有产品的三大产品服务系列，强化对中小企业的专营服务；支持民生工程，积极参与保障住房建设项目；支持 “三农”建设，落实助民惠民政策，积极推进村镇银行建设并发起成立北京大兴华夏村镇银行。
继续坚持“以客户为中心”的服务理念。持续建设和完善客户服务机制，全面做好世博、亚运金融服务，积极开展对社会公众金融知识普及工作，持续推出商旅卡、速通卡、丽人卡以及环球智赢、融资共赢链等一系列产品，不断完善电子银行、自助银行等服务渠道建设，尽最大努力满足市场和客户需求，品牌影响力不断提升，社会价值得到进一步体现。2010年，华夏银行36家网点在与全国20余万家网点的激烈竞争中，夺得“2010年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位”的称号，是唯一一家申报网点100%获“千佳”称号的银行，总行也被中国银行业协会授予千佳“突出贡献奖”。此外，华夏银行被中国银行业协会评为“世博金融服务组织奖”。
继续坚持情系大众，支持回报社会。2010年，华夏银行通过反假币、反洗钱等宣传活动，及时向大众普及金融知识，加强公众的金融安全防范意识，增强公众对金融产品的了解程度。2010年公众教育服务日活动期间，华夏银行共有386个网点、387个户外宣教点共同参与活动，樊大志行长亲自参加了西单主会场的启动仪式。由于组织有力，华夏银行荣获中国银监会“2010年银行业公众教育服务日优秀组织奖”。2010年，华夏银行积极参与公益事业，通过多种方式支持灾后重建，捐资助学，全行公益投入总额达2647.76万元。青海玉树地区发生地震后，华夏银行捐款1523万元。2010年先后向北京市见义勇为基金会捐款50万元，向北京市妇女儿童基金会捐款100万元，向中国儿童少年基金会捐赠10万元。2010年4月，华夏银行与国家男子乒乓球队携手举办了“国球圆梦，爱满华夏”大型公益活动，关注灾区孩子精神世界，为一个来自四川地震灾区的11岁孩子圆了与乒乓国手见面的梦。2010年，华夏银行与中国中小企业协会共同举办历时半年的“华夏之星优秀小企业先锋大汇”大型公益活动，赢得各方赞誉。活动帮助小企业认识了自我，认识到加强企业融资建设的重要性，同时也传达了华夏银行与中小企业共成长的决心。
继续坚持“以人为本”，努力构建和谐银行。华夏银行高度重视员工与企业的共同发展，将全行1万多名员工作为宝贵的资源和财富，尊重员工价值创造，关怀员工成长，保障员工合法权益，通过民主参与、在职培训、创建发展平台等多种方式，评选员工“微笑之星”，深化“职工之家”建设，打造“温暖”银行，全面调动员工的积极性、主动性和创造性，“诚信、规范、和谐”的企业文化核心价值理念深入人心，并成为企业持续发展的内在强大动力。2010年，华夏银行荣获由国资委、中华全国总工会等单位颁发的全国企业文化建设50强称号。
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