来源：21世纪网-《21世纪经济报道》
男怕入错行。如此坊间俚语在当前A股上市公司高管圈内终成事实：无论是学富五车还是身怀绝技，决定薪酬多寡的核心因素，却仅仅只是行业。
金融业依然是行业标杆。
Wind数据统计，按照申万三级行业分类，保险、银行和证券牢牢占据行业前三位置。
其中，
具体上市公司中，又以广发证券（000776.SZ）、中国平安(601318.SH)和民生银行(600016.SH)三家最慷慨；而中国平安执行董事张子欣则以1067.18万元年薪（税前，下同），拿下A股市场“打工皇帝”称号。
斜刺里杀出黑马广发证券
比银行、保险挣得更多，这对大多数上市公司而言，还是难以企及的梦想。
然而，2010年空前活跃的A股市场，却给了后来者一个机会。
Wind数据显示，2010年保险、银行为公司高管发放的年薪均值分别为3880.13万元和2583.80万元，排名A股前两位，而证券业的年薪均值也达到2084.21万元，超越其余行业排名第三。
和2009年相比，保险业高管的薪酬均值同比略微增加14.97%，银行业甚至出现18.75%的降薪趋势，但在证券行业，上市公司的高管薪酬增加幅度达59.29%。
具体榜单上，广发证券的异军突起更令人错愕。
虽然即使在上市券商中，广发证券“资历”也算不上深厚：2010年2月，该公司方才借壳成功；但是年终结账，却向管理层大手笔发放7209.34万元薪酬。
这一数字刷新2010年度上市公司的最高记录，一贯以高薪闻名的民生银行和中国平安，也不得不以6828.57万元和6820.27万元屈居其后。
从广发证券给予高管薪酬的具体数字来看，刚卸任的董事长王志伟和总经理李建勇排名居首，税前年薪分别为869.86万元和799.69万元；其余18名高管中，还有半数年薪超过500万元。
如此“慷慨”举措，在券商同业间也不多见。
Wind数据显示，15家上市券商中，排名第二的光大证券（601788.SH）2010年为高管发放薪酬3651.32元，几乎只及广发证券的一半。
对比数据可见，除广发证券外，光大、中信证券（600030.SH）和招商证券（600999.SH）四家券商同属第二梯队，向高管发放的薪酬总额均超过3000万元；剩余券商中，包括东北证券(000686.SZ)、华泰证券(601688.SH)、海通证券(600837.SH)等五家券商提供的高管薪酬，在2000万元以上；而薪资水平最低的长江证券(000783.SZ)，其高管年薪累计为1161.53万元。
只是，在上市券商普遍加薪的同时，却鲜有为公司股东提供相应福利。
以广发证券为例，该公司2010年实现营收102.19亿元，同比下滑2.4%；而实现归属股东的净利润40.27亿元，较2009年下滑14.13%。
另一家上市券商山西证券(002500.SZ)与此类似。
2010年11月，山西证券登陆A股，募资31.18亿元；期末，向高管发放的薪酬同比增长70.96%，但归属于上市公司股东的净利润却下降29.12%。
金领集中营
广发证券7209万超越平安、民生登顶
证券业薪酬2010年度的整体勃发，进一步加固了金融业的绝对优势。
Wind数据显示，去年高管薪酬总额排名前50名的上市公司中，上市银行和上市券商各占10席，三家上市保险公司中，中国平安和中国太保（601601.SH）也榜上有名。
2010年度薪酬榜排名前十的上市高管中，金融界面孔占据绝大多数。该年度的“打工皇帝”依旧出自中国平安。
去年，中国平安前总经理、执行董事张子欣年薪高达1067.18万元，他也是上市公司中唯一身价超千万的高管；不过2011年初，张子欣已宣布告别平安，改投PE行业。
除张子欣外，中国平安董事长、首席执行官马明哲年薪也达到987.34万元，排名第二；广发证券前董事长王志伟以869.86万元年薪跻身前三甲。
此外，年薪超过700万元的上市金融企业高管还包括：深发展（000001.SZ）董事长肖遂宁年薪达825万元、广发证券总经理李建勇年薪799.69万元，以及民生银行董事长董文标715.48万元。
除尚未完全公布高管薪酬的上市银行外，同在金融行业，高管间“贫富差距”依然明显。
上市券商中，长江证券以1161.53万元的高管薪酬在15家上市券商中排名最末，该公司董事长胡运钊年薪只有166.50万元，尚不足广发证券前董事长王志伟年薪的五分之一。
不过，即使在业内排名第一的广发证券，也有累计8名高管年薪不足20万元，其中最低的两名监事年薪仅8.34万元。
但相对于其余上市公司，金融业依然“金光闪闪”。
截至目前，上市公司中最“寒酸”的高管，当属如意集团（000626.SZ）董事长秦兆平，其2010年仅有董事津贴2500元；和“打工皇帝”张子欣相比，年薪差距超过4000倍。
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