基金经理加速流动　人才短板凸显

　　基金业正陷入一场由越来越频繁变动的基金经理，导致的人员困局之中。

　　8月17日，三家基金公司旗下4只基金产品变更基金经理，分别是中欧、宝盈、国投瑞银旗下的基金。

　　而统计数据显示，今年上半年共有89只基金发生基金经理变更，涉及162名基金经理。而7月以来，更有69只基金产品发生基金经理变更（A、B分开算），人员流动主要集中在固定收益类的产品上。

　　人员变动频繁

　　基金越发频繁的增设基金经理，以求能更多培养新人，在人员上不至匮乏。

　　8月17日，中欧基金、宝盈基金、国投瑞银基金同日发出公告称，为旗下的中欧新趋势股票基金、宝盈中证100指数增强型基金，以及国投瑞银核心企业股票基金分别增聘一名基金经理。

　　调整过后，中欧新趋势股票基金由周蔚文与王海、刘水云共同管理该基金；宝盈中证100指数增强型基金由余述胜、温胜普共同管理；而国投瑞银核心企业股票基金由黄顺祥、綦缚鹏共同管理该基金。

　　“采用双基金经理制度，主要为了防止基金经理离职，对基金管理产生过大的波动，”基金人士向记者表示，这几年基金经理流动率很高，出于对投资者负责的考虑，公司要尽量做到减轻管理人变动所带来的影响。

　　但来的是新人，走的却是老兵。

　　8月16日，富国基金对外称，聘赵涛担任富国通胀通缩主题轮动基金经理，与尚鹏岳共同管理该基金，原基金经理宋小龙因工作需要卸任基金经理职务。

　　宋小龙，1999年10月加入富国基金，历任富国基金行业研究员、高级研究员，曾担任基金汉鼎、富国天鼎基金经理，目前仍担任富国天瑞基金经理。

　　同日，信诚基金发布公告表示，王国强不再担任信诚经典优债基金经理，增聘李仆为该基金的基金经理。

　　王国强，2006年8月加盟信诚基金管理有限公司，担任固定收益分析师，2009年3月开始担任信诚经典优债A和信诚经典优债B基金经理。

　　而基金经理的不断变动，直接对基金本身的业绩带来影响。据基金研究人员统计，很多明星基金的“陨落”，直接导火索就是基金经理变更。

　　“只有基金经理还不算什么，更重要的是背后的投研团队。”一位证券市场业内人士表示，基金的投研团队也处

　　于一个快速变动的时期，“今年以来整体基金的业绩不佳，也直接导致了基金人员出现重大的变更。”

　　根据好买基金研究中心统计数据显示，今年下半年以来，共有69只基金发生了基金经理变更（A、B分开算），其中发生在7月的基金经理变更有32起，而8月至今已有37起变更。

　　与前几年偏股型基金经理的频繁跳槽相比，今年固定收益类管理人的流动更为明显。

　　“还是和行情有关系，今年以来市场都比较倾向于固定收益产品，基金公司就有完善产品线的需求，所以对做固定收益类的人才需求较大。”好买基金分析员曾令华表示，而在前几年典型的是股票强势、债券弱势，从而在固定收益大跃进的情形下，人才短板更明显，这样就加剧了这个流动。

　　4公司基金经理平均任职不足1年

　　另一个导致基金经理变动频繁的原因是，基金业不断更换的高管和股东。

　　7月底，博时基金总经理肖风证实将离任总经理，他是1998年筹建博时基金的元老。今年以来，13家基金公司出现总经理变更，创下历史最高纪录，除肖风之外，还有招商基金总经理成保良、长盛基金总经理陈礼华等基金“老兵”。

　　而高层的变动，很多人认为导火索是基金股权的变动，又直接导致基金经理层面发生变动。

　　据WIND资讯数据显示，2011年上半年，共有98只基金的基金经理发生变更，共涉及162位基金经理，其中有55位离任。

　　事实上，基金经理们的频繁流动，也造成了基金经理在一家基金公司任职期缩短的情况。

　　数据显示，今年上半年，全国62家基金公司中，基金经理平均任职期超过4年的仅有大成、海富通这两家基金公司；另有11家基金公司的基金经理平均任职期为3至4年间。

　　大部分基金公司的基金经理平均任职期在2年左右。更有浙商、中邮创业、浦银安盛和金鹰基金4家基金公司的平均任职期间不到1年，其基金经理平均任职年限分别为0.12年、0.739年、0.93年和0.95年。

　　对普通的投资者而言，下一个可能出现“地震”的基金是华夏基金。目前，华夏基金的股权转让已经进行，而其总经理范勇宏的离职传闻也逐渐甚嚣尘上。