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白领兼职一月专卖月饼券 月入至少六万元

来源:西安晚报
2011年08月25日15:18
  “杏花楼招聘月饼票业务员”、“中秋前夕月饼票销售啦”……月饼销售旺季来临,招聘月饼券兼职人员的帖子陆续出现在网上,其中包括“陈勇(化名)”的这家公司。一名应聘的大学生小罗,向记者讲述了接受培训及兼职销售月饼券的种种经历,及公司化销售月饼券的运作模式。

  以公司化的方式招募、培训、管理近百名年轻的月饼券销售人员,组建起一个强大的月饼券销售网络,这个陈勇引起了我们的兴趣。据记者了解,陈勇在外企担任市场营销,而月饼券销售只是他每年休假一个月的“突击作品”。

  应聘无门槛,大学生为主

  到陈勇公司应聘并没有门槛,打了电话、约好时间,小罗顺利进入陈勇公司,成为主管王飞(化名)手下的一员。小罗后来才知道,手下共有19名成员的王飞在公司还不算大人物,大老板是包括陈勇在内的6个白领,公司共有10多个区域经理,经理手下还有多名主管。主管负责统计和联络小罗这样的“一线”业务员,大部分一线业务员以兼职大学生为主。

  关于工作流程王飞如此向小罗介绍:业务员先在外跑客户,和客户大致谈妥月饼品牌和价格后,必须通知主管并告之详细的销售情况,接着和公司联系报单、到公司领取月饼券。考虑到兼职销售月饼券的都是大学生,手边没有足够的现金,所以兼职业务员可以把身份证和学生证押在公司,把月饼券提给客户,等到把客户的货款交到公司后取回两证。

  业务员利润就是差价

  进入公司第一天,小罗就拿到了一份价目表,表格上详细罗列着今年公司销售的品牌月饼目录和销售底价。王飞告诉小罗,价目表上的销售底价就是业务员从公司领取月饼票的价格。业务员在外销售时就在底价的基础上抬价,销售价与底价的差价就是业务员的利润,卖得越高赚得越多。

  “如果谈成大单子,底价还可以商量,不过要先与公司负责人联系。”小罗说。

  向清洁工打听负责人

  王飞告诉小罗,月饼券的推销方式主要有两种,分别是关系拜访和陌生拜访。所谓关系拜访,就是通过业务员家人或朋友进行推销,主要靠的是人脉,还可以找已经毕业工作的学长学姐。陌生拜访则要求业务员拿着月饼宣传册,直接去公司走访,一家一家尝试。

  王飞还透露了一些窍门:“在陌生拜访时,尽量避开公司保安和前台小姐,尽可能找找公司的清洁工,从他们那里了解公司哪个部门或者具体哪个人负责采购月饼。”

  利润中拿出部分返还客户

  开始销售之前,王飞曾经告诉小罗,如果做得好赚个四位数是没问题的。在跑了几个客户之后,小罗告诉记者,其实业务员赚的差价,有一部分还要作为回扣返还给客户,这也是公司默许业务员拓展客户的手段之一。那么,谈一笔生意究竟能赚多少钱呢?小罗给记者算了一笔账。

  有客户有意向购买200张杏花楼面值158元的月饼券,客户提出可以按照券价购买,但是要给回扣。对于客户这样的要求,王飞指导小罗,先告诉客户公司底价是券额面值的8折,然后底价和原价之间20%的利润可以向客户提出四六分成或者五五分成。

  根据小罗手上的价目表,158元券的底价为7.8折,如果按照王飞的说法来计算,底价和原价之间的20%利润为(158×20%×200)6320元,若五五分成,小罗可得3160元。

  小罗听说,到8月底,若一个主管手下的整个业务团队能做满5万元的业绩,主管就可以得到800元工资,超过5万的部分还有提成,但主管不参与业务员所获利润的提成。

  一个月至少赚6万多元

  “竞争一加剧,利润也就更薄了。和往年相比,今年我这边的销售量下降约10%,利润率则下降约有20%。往年能有500万元的销售量,今年可能仅450万元左右;以前一张月饼票能赚2个百分点,现在也就赚1.5个百分点。”

  陈勇坦言:“其实月饼票的利润是非常低的,我们主打品牌的利润率大多在1%~2%之间,也有一部分品牌的利润率可以达到4%~5%,但价格就没有优势了,订单量也非常少。”

  记者算了一笔账,按照450万元的销售额、1.5%的利润率来计算,在一个月的月饼季中,陈勇能赚6万多元。不过有业内人士分析,陈勇给出的数字很可能比较保守,否则不足以吸引他用一个月来干这件事。 据《新闻晨报》
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