重返职场路线图

　　要想在辞职数年后重返职场，需要创造一种全新的职业形象。此外，耐心和毅力也是不可或缺的。

　　亲爱的安妮：过去五年，我一直在做全职妈妈。现在，我想重返职场。除拥有财会方面的工作经验外，我还拥有战略管理MBA学位。但是令我困惑的是，在离开职场很长时间以后，我不知道该如何推销自己。目前就业市场竞争日趋激烈，可我的简历中却有这么长时间的一段空白期，这是不是意味着我已经没有希望了呢？——朱迪丝

　　亲爱的朱迪丝：事情未必如你所言。纽约的一位高管培训师玛丽•安妮•沃什说：“是否能成功重启职业生涯，与多长时间不工作没有太大关系；相反，它与个人的态度以及自我推销的方式密切相关。”

　　她补充说，重回职业快车道“通常大概需要一年左右的时间。需要重建自己的专业形象、或创造一个全新的形象。即使一步不错，这个过程也需要一年时间，但是千万不要为此而感到沮丧。”

　　沃什通过采取三步法，帮助客户度过这一阶段。首先，她表示：“长时间不工作的人一般会认为，重返职场困难重重。他们缺乏自信，所以，首先要做的就是帮助他们重拾信心。”

　　要想重塑信心，求职者首先“需要确定目前生命中最重要的事情以及目标是什么。一旦确定了目标、现阶段追求的重点之后，求职者就可以开始着手做一些实际的工作，如：确定招聘单位可能需要自己的哪些资质和技能（包括辞职之前以及辞职后的几年中形成的）。”

　　许多求职者低估了自己拥有的一些特质。沃什说：“招聘经理希望聘用成熟、稳定和敬业的员工。而现在，经过时间的历练后，你在这方面的特质可能更突出。”

　　一旦确定了职业目标和自身优势，求职者就要在简历中强调自己在早期工作中取得的成就，以及在辞职之后学到的知识。当然，也包括通过志愿者工作提升或掌握的技能。

　　通过职业咨询网站五点俱乐部(Five O'Clock Club)，求职者可以轻松下载简历模板，从中获得启发。

　　之后，求职者就要尽全力利用自己的人际关系网。沃什说：“明确了自己希望涉足或重返的行业后，求职者要尽一切可能，与这些行业中的人多交流。”

　　沃什称，这样做有双重目的：第一，尽可能多地了解你的职业技能在哪些领域还有用武之地，对于你希望加盟的公司，你准备如何去适应；第二，“回归商务圈，把自己变成业内人士。”

　　求职者的人际关系越活跃、结识的圈内人越多，获得工作机会的可能性就越大。沃什解释道：“如果离职后一直与原来的同事和专业协会保持着联系和沟通，对行业动态一清二楚，这都能给你加分。”如果求职者没有做到这一点，现在就应该开始采取行动了。

　　当然，这与其他求职者需要做的事情类似——最大的不同之处在于五年的空白期。在简历中做手脚、遮掩真相，这种做法具有一定的诱惑力，但是“总免不了要对这段空白期做出解释。相反，如果能正确对待，反而能让你脱颖而出，为自己加分，” FlexJobs网站CEO萨拉•萨顿•费尔如是说。FlexJobs是一家招聘网站，旨在将雇主和希望灵活就业的求职者进行有效配对。

　　那么，求职者究竟该怎么做呢？费尔建议：“在写求职信之前，要对意向公司展开充分调查研究，每封求职信都要有的放矢——求职信应是对话形式的，而非套用信函。这样一来，求职者可以展示出自己与众不同的一面。”

　　例如，费尔最近聘用了一位前财政主管。她在2009年初下岗后，和丈夫做出决定，是时候远离激烈的竞争，去好好度个假了。费尔说：“在半年的时间里，他们夫妻俩带着孩子们游历了很多国家，在这些国家短期居住。这对他们来说，确实是一次很好的学习经历。”

　　她的冒险精神，再加上她“确实对我们公司进行过细致的研究，清楚地知道公司的情况”，使费尔印象颇深，也就此决定聘用她。

　　她说：“公司一般都会收到很多求职简历，公司筛选简历、将某些求职者排除在外的理由层出不穷。但是，如果求职者能清晰地介绍自己的与众不同之处，很有可能让某位招聘官眼前一亮。”

　　祝你好运！

　　反馈：你有没有在辞职很久后重返职场的经历？有没有什么有效的方法？欢迎发表评论。

　　翻译：乔树静/汪皓