新个税实施首月半数职场人仍不了解

　　【本报综合讯】9月1日开始，中国个人所得税中工薪所得免征额提高至3500元/月。在新税法实施一个月后，18日，财政部公布了9月公共财政收支情况。其中，个人所得税收入450.96亿元，同比增长27.2%。今年前三个季度，个税收入同比增长超过三成。此前数月个税一直保持30%左右的增幅，9月略有回落，同比增加96亿元，同比增速与8月相比下降了5.4个百分点。

　　就在新个税实施一个月后，有多少职场人清楚个税调整后对自己收入的影响呢？据权威招聘网站百伯最新调研显示，仅有一半职场人对新个税起征点和新税率有所了解，38%的职场人不知道新个税是如何计算的，甚至有18%的职场人干脆不知道调整为多少。

　　新个税实施后获得实惠的是月收入在2000元至3500元之间的群体，据了解，这部分退出个税纳税的人数大约有6000多万，从而使个税纳税人数由现在的约8400万锐减至约2400万，众多的中低收入群体将获得实惠。但在职场中，有多少人感受到了这种实实在在的优惠？调研结果显示22%的职场人对新个税调整没啥感觉，仅20%职场人认为这是一项惠民的好措施。财政部表示，提高个人所得税起征点对财政收入的影响还未全部显现，预计从10月起，个人所得税增幅会明显回落。

　　同时也有31%的职场人认为能减轻中低收入者的税赋压力，另有18%的职场人认为经济增长、拉动内需有积极促进作用。虽然与人们预期的仍有差距，但对增强民众对政府的信任具有积极的作用，同时也考虑到了百姓工资水平的不断上涨，并为应对物价进一步上涨留下了空间。

　　除了个人所得税，就公司具体上了哪些保险而言，百伯数据发现60%的职场人知道公司给上了养老保险和医疗保险，55%知道上了失业保险，51%知道上了工伤保险，47%知道提供了住房公积金，仅35%知道上了生育保险，15%还知道公司额外给上了商业保险。

　　但仅有三成职场人清楚企业为自己缴纳的各种“险”、“金”的缴纳比例。其中31%的职场人确切知道医疗保险的缴纳比例，仅27%知道养老保险的缴纳比例，知道住房公积金缴纳比例的职场人数最少，仅7%，也只有23%的职场人知道在什么情况下能享受这些保险提供的保障。百伯数据研究中心顾问建议职场人对于个税、保险还是有必要了解一下，毕竟是对自己权益的保障，通过充分了解，能物尽其用，能充分地利用这些保险提供的保障。

　　就北京地区而言，有北京户口的职场人，用人单位都必须给上五险一金，分别为养老保险、医疗保险、工伤险、生育险、失业险和住房公积金。缴费比例分别是：养老保险企业交20%，个人交8%；医疗保险企业交10%，个人交2%+3；工伤保险无需个人缴纳，企业缴纳比例可选，有0.3%、0.5%、1%等不同比例；生育险无需个人缴纳，企业交0.8%；失业险企业交1%，个人交0.2%，如是农业户口则无需个人缴纳；住房公积金企业和个人均交12%。如果没有北京户口的职场人则仅三险一金，没有生育险和失业险，其他各险种的缴纳比例与上同。每年社保中心都会将保险对账单寄给职场人所在单位，职场人应该注意查收了解，保障自己的权益。

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　　起征点3500元，不包括“三险一金”

　　按照新个税方案规定，个人收入缴纳个人所得税时，首先应扣除纳税人缴纳“三险一金”部分的费用。其中“三险”为养老保险、失业保险、医疗保险；“一金”即住房公积金。

　　月入6000元，全年少缴3960元

　　新个税法实施后，以月工资6000元计算，原本每月需缴个税475元降低至145元，相比旧规税款全年少缴3960元。

　　“房奴”夫妻减负

　　新个税法免征额由2000元调高至3500元后，应纳税收入在8000-12000元之间的纳税人省钱最多，可节省480元。夫妻二人每月最多可减税960元，如果以央行提降息幅度来看，对于依靠贷款买房的家庭来说，这相当于不小的减负。