中国联通集团党组会已通过部分省分公司及集团二级部门总经理调整方案，北京、浙江、天津、河北、吉林、黑龙江等省市公司一把手将调整。
虽然文件迟迟未下发，但毋庸置疑的是，中国联通内部正酝酿着一场号称重组以来最大规模的“人事大挪移”。
据了解，目前湖南等省公司一把手人选未定，预计人事大调整将达到10省左右，这将意味着联通省公司1/3左右主要负责人发生变动，也将是运营商重组以来联通最大的人事变动，此次人事变动或许正是联通目前尴尬局面的连锁反应。
此次，广东联通副总经理周友盟将接替于英涛任集团销售部总经理。有报道称，中国联通2012年计划将终端运营资源向1000—2000元3G智能手机倾斜。这意味着，2012年，联通的主要策略依然是在终端上突围。此前，有消息称联通要将销售部独立为公司，接管全国渠道及终端管理计划，周友盟上任后是否继续推行此计划，值得期待。
2011年，对联通来说，是“增量不增收”的一年，用户数的增长并未带来净利润同步提升。此前，东方证券发布报告称，联通1—10月用户净增1909万户，有望完成全年2500万用户数目标。然而，中国联通去年业绩数据显示，联通3G终端销售亏损31.7亿元，几乎都是来自iPhone的补贴。
联通引进iPhone的付出可能远超外界想像，此前，业界流传中国移动董事长王建宙曾因苹果要求合作之前先支付4亿美元而退出与苹果谈判，而且，苹果在同运营商合作中曾要求话费分成。
对于iPhone 4s的引进，联通亦是反应迟钝，预计在中国内地推出联通版要等到春节前，到那时，想必水货早已“铺天盖地”。对此，中国联通并未给出合理的解释。但业界分析认为联通为了确保新款机型同自己的网络兼容，花费了不少力气。甚至有报道称，因wifi版iPad 2销售疲软，联通已不打算引进3G iPad 2.
除了终端补贴等重大影响，联通3G也没有发挥其应有作用，正面临被中国电信超越的危险。3年前的运营商重组让联通形成今日架构，但似乎仍未恢复元气。从今年中旬开始的人事变动，显然对联通发展3G业务与iPhone分销主业产生了干扰，随着联通人事大调整的继续或致其发展进入动荡期。
作者：焦丽莎
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