上市公司高管年末疯狂辞职 意在套现

　　主持人语：上市公司，资本市场的绝对主角，一举一动演绎股价涨跌，牵动投资者神经，撬动你的账户资产金额。中新网证券频道推出“上市公司5日谈”系列观察报道，梳理一周上市公司热点新闻，谈上市公司的事件本源，论上市公司的治理之道，辨上市 公司的是非曲直，析上市公司的财务诟病。

　　中新网12月26日电(证券频道 程春雨)综合报道，股市经历连跌重挫后，缺乏实质性利好力撑，沪指上周围绕2200点荡秋千，上周四一度创下新低2149点。展望明年股市，更多是迷茫和未知，但正所谓“春江水暖鸭先知”，被股市寒气笼罩的上市公司高管和基金经理们纷纷另谋高就，股市年底遭遇最凶猛的离职潮，平均每天4名上市公司高管辞职。

　　上市公司高管年末疯狂辞职 意在套现？

　　自2011年12月1日至12月22日的二十多天时间内，据证券日报不完全统计显示，沪深两市公司中，共披露了约80份上市公司高管辞职的公告。如果按照这个速度发展的话，12月极有可能刷新11月时沪深两市94家公司105为高管“闪人”的记录，以此计算，平均每天都有近4名高管辞职。

　　国恒铁路高管本月离职最多。根据国恒铁路12月21日公告，监事会主席张亚光、监事王晴、公司监事李勇进、公司副总经理陈洪等人相继提交辞职书。

　　对于辞职原因，上市公司高管们最常用的离职理由无非是工作调动、个人原因、身体原因及其他工作需要等等，但这些万法归一的公式化辞职理由不能让股民们信服。

　　纵观高管辞职潮，涉及的中小板与创业板上市公司高管较多，沪深主板相对较少。根据证券交易所创业板公告显示，截至2011年12月20日，共有156份离职公告出台，而公开资料显示，2010年全年，辞职公告还不到50份，而在2011年前三季度，离职公告则约有120份。

　　有分析认为，为了套现，将纸上富贵变成真金白银才是上市公司高管密集辞职的幕后推手。而高管辞职的隐性动机也在一定程度上会影响到投资者对公司的判断。

　　根据上市公司三季报统计显示，创业板277家公司中，前三季度净利润涨幅超过100%的创业板公司有9家，净利润出现负数增长的公司有78家，而当升科技、康芝药业、荃银高科、恒信移动、新宁物流、国民技术、迪威视讯、国联水产等8家公司净利润同比下降50-95%之间。

　　业绩普遍低于预期同时，截至23日，创业板指数今年累计跌幅已经超三成，今年上市新股更是过半破发。据证券日报统计，截至2011年12月20日，创业板共有124家企业上市，而从12月20日的收盘价与发行价对比情况可以看出，共有68家公司跌破发行价，占所有公司总数的55%。

　　业绩增长乏力，股价重挫，被誉为“业绩增长发动机”的股权激励纷纷熄火。据Wind统计显示，截至12月19日，今年来有21家上市公司宣布停止实施股权激励。

　　有分析人士表示，股市低迷环境下，相比股权激励期限的煎熬，上市公司高管通过辞职规避减持限制，实现财富落袋更为快捷。

　　基金歉收 基金经理也频频跳槽求财求发展

　　相比上市公司高管的离职潮，基金经理也不甘寂寞。12月以来，基金经理变动再创高潮，截止12月22日已达到34次。今年4月份，基金经理单月变动数量高达40次。以目前离职速度看，12月基金经理离职有望突破4月记录。

　　据金融投资报统计，今年以来基金经理变动已达到惊人的378次。其中，工银瑞信雄踞变动榜首，旗下基金经理变动次数达到24次，涉及13只基金；而建信18次变动涉及10只基金，紧随其后。

　　而2011年以来，基金公司离职潮并不止步于基金经理层面，还有包括华富韩玮、光大保德信袁宏隆、建信汪沛、天弘吕宜振、农银汇理栾杰等多名投资总监离职。

　　某基金公司人士表示，国内基金公司如今缺乏相对的自由、相应的激励制度和灵活的体制，则是导致高管、基金经理出走的重要原因。此外，今年业绩不佳是导致一些基金经理离职的另一直接原因。

　　股市屡创新低令基金业遭遇“歉收年”，与此同时基金连踩地雷，“老鼠仓”广受诟病，基民用脚投票，基金规模不断缩水，对基金经理而言压力不不言而喻。

　　众禄基金研究中心数据显示，今年以来，截至12月20日上证综指跌幅达21. 09%，有数据可考的683只开放式(非货币)基金，平均收益为-17.03%, 仅31只基金取得正收益，偏股型基金更是无一正收益，平均跌幅达21.31%，跌幅超过上证综合指数。（中新网证券频道）