平深恋首份答卷：净利首破100亿 深发展转向激进

　　平深恋首份答卷：净利首破100亿，深发展转向激进

　　2011年深发展净利润102.79亿同比增长64.55%，手续费佣金收入增长72%得益交叉销售

　　理财周报记者 钟辉/文

　　净利润102.79亿，同比增长64.55%，这是“平深恋”合并平安银行报表，深发展交出的第一份考卷。

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　　交叉销售效果初显，风格突变

　　2012年3月9日，深发展在总行召开2011年业绩发布会。深发展年报显示，截至2011年，该行合并资产总额12582亿元，较年初增长73%，其中深发展总资产较年初增36%；该行合并实现营业收入296.4亿元，较上年增长65%；实现归属于母公司的净利润102.8亿元，较上年增长65%，基本每股收益2.47元，同比增30%；其中深发展实现净利润91.8亿元，同比增47%。

　　净利润的大幅增长主要来自手续费佣金收入的大幅增加和盈利能力的提升。

　　母公司报表显示，2011年，深发展手续费佣金收入达27.31亿，同比增长72%。中间收入的提升主要来自理财业务和代理业务的高速发展。

　　“中间业务收入的增加是深发展交叉销售的趋势，平安的客户加深发展的渠道的效果还是很值得期待的。”东方证券银行业分析师金鳞向理财周报记者表示：“但是交叉销售的短期效应还是有限的，长期效应会更明显。”

　　2011年，深发展盈利能力提升显著，平均资产收益率从2010年的0.95%提升至1.07%。

　　深发展行长理查德表示：“深发展的盈利水平是比较低的，今年资产收益率提升很快，但在行业内仍然处于非常低端的位置，未来我们将做一些工作来提升盈利能力以达到行业平均水平。”

　　理查德还表示，两行整合后，深发展的市场定位逐渐清晰，通过信用卡做大零售业务，同时加强贸易融资和小微金融这些高风险、高回报的业务发展。

　　截至2011年末，深发展小微贷款余额409亿，较年初增长90.07%；贸易融资年末授信余额达2246亿，较年初增长491亿，增幅28.0%。

　　值得注意的是，深发展在由稳健转向激进的同时，资产收益率的稳步提升的同时，资产负债质量也在下降，不良率也在上升。

　　母公司报表显示，截至2011年底，深发展不良率为1.37%，同比2010年的0.91%增长50.55%；关注类贷款更是从2010年的13.39亿上升至32.27亿，增长41%；逾期贷款从2010年的4.24亿增加至14.36亿，增长366.04%。

　　再融资后考虑分红

　　深发展已经连续三年没有分红。

　　“我们理解市场对分红的期待，我们本身也想尽快分红，我们增资就是想进行分红，分红对股东很重要，对银行进一步融资也很重要。”董事长肖遂宁表示，“从所有者权益来看，我们是有能力进行分红的。不分红主要是受资本充足率的监管压力，向中国平安定向增发200亿完成后，我们会尽快考虑分红问题，给市场一个答复。”

　　三年未分红，员工薪酬却大幅增长。

　　年报显示，2011年支付员工薪酬52.87亿。截至2011年底，该行共有合同制员工13778名，派遣及聘用协议制员工4774名，员工总数18552名，人均薪酬28.5万；而2010年该行支付员工薪酬仅为37.48亿，人均薪酬为22.5万。也就是说，2011年深发展员工人均薪酬增长26.67%。

　　深发展某业务部门员工向理财周报记者证实了深发展员工薪酬上涨的事实，但同时对25%以上的涨幅表示惊讶：“我们就涨了10%左右，可能高管涨的比较多吧。”

　　深发展高管年薪高企一直是市场关注的焦点，其前董事长纽曼年薪曾超过2000万，2010年董事长肖遂宁年薪825万，居16家上市银行高管薪酬之首。

　　据年报披露，2011年深发展高管薪酬总额为4179万，其中行长理查德年薪达869万（不含递延奖金），比2010年的554万增长了56.86%，已超过2010年银行高管最高薪酬肖遂宁44万；2011年董事长肖遂宁年薪降至745万，低于行长理查德。