美银行高增长难持续 摩根大通减薪应付经营风险

　　美国两家大银行最新发布的季报显示，得益于住房市场回暖带动信贷质量改善，利润增长好于预期，但两家银行高管都预计业绩高增长将在政策福利效应减弱中结束，摩根大通已经通过减少员工薪酬来应付经营下降风险。

　　今年迄今，摩根大通银行已经将其投资银行部门雇员的平均薪酬下调了6.9%，此举可抵该银行投资银行部门今年前9个月7%的营收下滑。

　　这家美国资产规模最大的银行今年迄今共拨备了70亿美元用于支付雇员薪酬，较上年同期的77亿美元下降9%。平均来说，2012年迄今，摩根大通为每个投资银行部门雇员拨备的薪酬为26.9703万美元，低于上年同期的28.9611万美元。

　　本周早些时候，纽约总审计长迪拿波里预期证券行业的现金红利池将可能连续第二年下降。他表示，包括红利在内，纽约州证券行业雇员在2011年获得的平均薪酬为36.2950万美元，该数据较上年仍增长0.5%，这是纽约地区主要行业雇员的最高平均薪酬。

　　美国第四大银行富国银行发布的财报显示，得益于营收与抵押贷款收入的大幅增长，以及信贷质量的持续改善，其第三季净盈利增长22%。但富国银行同时表示，目前的经济和低利率环境仍然对银行业的盈利前景构成挑战。

　　该行(富国)首席风险官麦克-洛克林表示：“随着企业和消费者整体财务状况的加强，以及多个地区住宅市场的改善，我们的信贷质量持续显示出改善迹象。我们将继续努力削减问题资产，并发放新的高质量贷款。”