新东方裁员累积两成半 亏损危局待解

　　创办20年，培训学员1600万，新东方为百分之一国人提供了培训服务;裁员1500人后，拟续裁至多1500人，半年内遣散四分之一教职员工。

　　继去年遭受美国证券监管部门(SEC)调查、做空机构浑水质疑之后，新东方教育科技集团(NYSE：EDU，以下简称“新东方”)突陷亏损境地。

　　在截至2012年11月30日的2013财年Q2财报中，尽管营收同比增三成至1.659亿美元，新东方却录得1577万美元的净亏损，较上年同期331万美元的净利润大幅下滑。按CFO谢东萤的说法，未来拟以裁撤教学中心和裁员的举措节减开支。

　　扩张显盲目

　　新东方过去四个季度新增教学中心数量超过200家，明显高于此前四个季度的80家。“这些新增的压力，再加上淡季教学中心利用率低，导致公司第二财季净亏损1580万美元。”俞敏洪说。

　　财报显示，新东方三个月内增加18家培训中心，总数达到744家;注册学员人数增加了3.39万，总数达到50.55万。

　　新华海外财经进一步分析称，开设更多培训中心导致成本上升，抵消了收入增长、学员人数增加给业绩带来的提振作用。新东方高层在近期举行的一次投资者电话会议更是坦陈，由于应对SEC的调查，对扩张规模的控制注意不足，略显盲目。

　　续裁逾千人

　　为扭转目前的不利局面，CFO谢东萤在电话会议上表示，未来将关闭15至25个无利可图的教学中心;四个月内还将裁员1000~1500名，平均遣散成本为6000至10000美元/人。

　　谢东萤的说法透露出裁员动作本可以更大。他说：“需要注意的是，这中间大部分员工本财年刚刚签订合同，所以我不能让他们离职，这就是为什么裁员没有很激进的原因。每名雇员的遣散成本在6000至10000美元，裁员过快也是一个非常昂贵的成本。”

　　另需注意的是，新东方的员工总数在Q2已经削减了1500人左右。俞敏洪表示，为了提高新东方的长期盈利性，未来几个季度还将继续执行这一策略。

　　以未来四个月的裁员上限计，新东方半年内裁员累积3000人，这占据了教职员工总数的四分之一。公开信息显示，截至2012年2月末，新东方约有员工1.2万人。

　　线上教育受宠

　　经营会否因裁员、裁撤教学中心转向?部分观点不这样看，他们认为资本市场对教育行业的态度变化或是更深层原因。

　　新华海外财经援引道琼斯风险资源的数据显示，2012年对中国教育公司的投资金额骤降至4590万美元，不及2011年投资额的四分之一。该类企业在股市的糟糕表现和孵化周期长被认为是投资下降的原因。

　　此外，教育行业新的投资热点出现也分流了部分资金。新华海外财经的消息称，一些投资公司正在改变投资策略，将资金投向那些有网上业务的教育公司，而不是传统型线下教育实体。经纬中国合伙人方元的说法给予了证实。方元表示，经纬中国的投资也是在向线上倾斜。

　　新东方也对线上业务加大了关注。有消息称，新东方在线将在2013年4月推出全新的个人学习中心，平台同时与微博、微信、搜索联系在一起。不过，成立12年之久的新东方在线去年营收不到集团营收的5%。来源成都晚报)