试水员工持股 基金公司子公司股权激励“梦想照进现实”

　　⊙记者 丁宁 ○编辑 张亦文

　　业界期盼多时的基金公司子公司股权激励终于破题。万家基金近日公告，获批设立子公司万家共赢资产管理有限公司。值得注意的是，子公司出资占比14%的股东上海承圆投资管理中心（有限合伙）为万家基金现有核心员工出资成立，这意味着，基金子公司员工持股终于“梦想照进现实”。

　　多公司“诞子”

　　“最近特别忙，新公司刚获批，很多手续需要办，新的业务也要跟上，很少时间休息。”万家共赢拟任总经理伏爱国告诉记者。

　　2月份，万家基金发布公告称，获批设立子公司万家共赢资产管理有限公司，业务范围为特定客户资产管理业务以及中国证监会许可的其他业务。据悉，万家共赢资产管理有限公司注册资本6000万元，万家基金管理有限公司为主要股东，持有51%的股权；由歌斐资产管理有限公司出资35%；由上海承圆投资管理中心（有限合伙）出资14%。

　　“我们是去年12月12日上报的材料，一周后正式受理，批文是今年1月底下来的。”伏爱国表示，后续手续正在紧锣密鼓筹办中，目前已完成验资，这两天正着手办理工商登记，“顺利的话一周以内可以拿到工商营业执照”。

　　此外，国金通用和泰信两家基金公司也分别于6日和7日发布公告，宣布设立专项子公司业务获批。由此，自去年11月1日《证券投资基金管理公司子公司管理暂行规定》正式实施以来，目前已有超过15家基金公司获批成立了专项子公司。

　　尝鲜股权激励

　　值得注意的是，在万家共赢资产管理有限公司的股东中，出资占比14%的上海承圆投资管理中心为万家基金现有核心员工出资成立。这意味着，业界期盼多时的基金子公司员工持股终于“梦想照进现实”。

　　伏爱国介绍，包括其本人在内，承圆投资目前有4个合伙人，整个团队系万家基金原专户部门基础之上组建。“股东对员工持股持积极开放态度，相关政策落地后，也会子公司股权激励提供了法律支持，因此我们在筹备子公司之初就将相关制度安排纳入进来，监管部门对这个方案持肯定态度”。

　　根据《暂行规定》，基金管理公司设立子公司，允许在基金行业任职的自然人充当股东。这意味着，基金业首次放开了员工持股、股权激励。不过前几批获批的基金专项子公司都未涉及股权激励一事。

　　“由于国资委有个2008-139号文，规定国企职工入股原则上限于持有本企业股权，不得持有其所在企业出资的子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业股权，以规避可能的利益输送，因此一些公司送批的涉及母公司高管持股的计划无法成行。”分析人士表示。

　　而据伏爱国介绍，尽管承圆投资合伙人现为万家基金员工，但子公司正式成立后，相关人员关系将完全转入万家共赢，不再于母公司任职。

　　据悉，万家之外，目前还有不少基金公司正在筹办申请专项子公司事宜，其中若干公司同样在申请方案中提出设计股权激励的方案。“万家个案”或将为子公司实施股权激励提供有益探索。

　　首年规模目标100亿

　　在具体业务方面，伏爱国表示，万家共赢资产将重点关注固定收益和房地产融资业务两大领域。

　　事实上，从目前了解到的情况看，各家公司对专项子公司的业务开展都给予了较高的预期，尤其是部分中小基金公司，更是希望借此实现业务增长和规模突破。沪上某基金公司总经理曾预期，将用2年左右时间实现子公司业务规模赶超公募。

　　而谈及发展，伏爱国表示，目前子公司人才储备数十人，今年将扩充至将近30人；财务方面，伏爱国也透露，子公司运营一年的成本预计在2000万左右，“而今年盈利应该不成问题，争取规模上100亿，基本可以覆盖成本”。 (来源：上海证券报)