2013年第二季度中国大陆地区的招募预期继续回升

　　3月12日，万宝盛华集团发布最新雇佣前景调查结果显示，2013年第二季度，中国雇主的招聘步伐积极活跃。

　　调查显示，中国大陆地区六大行业和九大区域或城市的雇主均预期增加员工数量。中国大陆地区的求职机会将连续第二个季度适度增长，其净雇佣前景指数为+18%（季节性调整之后），此指数季度间相比增加了3个百分点，而年度间相比，雇佣预期则保持相对稳定。

　　万宝盛华集团对中国大陆地区4,203家企业开展了雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2013年4月到6月间增加或减少员工的意向。21%的中国雇主预期在2013年第二季度增加其员工数，同时，仅3%的企业计划减少其劳动力。中国大陆地区雇主持观望态度的比例有所增长，41%的中国雇主表示他们不会在接下来的季度中改变招募预期。

　　“中国经济复苏步入正轨，但还没有明确的迹象表明中国经济增长基础十分牢固。基础设施建设的持续投入带动了部分劳动力市场的增长，如铁道部今年计划投资6500亿元。”万宝盛华集团（中国）董事总经理张锦荣说，还有其它迹象表明市场是呈增长趋势的。例如，许多沿海地区的企业仍然在寻找他们所需的技能型人才，不少企业正逐渐将招聘管理类人才和技术人员的视线移向内陆地区。

　　参与调查的金融、保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等6大行业的雇主均预期2013年第二季度积极的雇佣预期。其中服务业雇主的招募步伐最为积极，其净雇佣前景指数为+22%。

　　参与万宝盛华雇佣前景调查的4个区域（华东、华南、华北、华中及华西）和5个城市（北上广深、成都）中，成都的招募步伐最为活跃，净雇佣前景指数为积极的+22%，季度间相比大幅提升了10个百分点，与去年同期相比，则增长了6个百分点。

　　“从近几年的地区发展趋势来看，产业从东部沿海地区逐渐转移至西部地区，而成都成为了其中的获益者。”张锦荣说。

　　作者：胥会云来源一财网)