羚锐制药年报前急推股权激励 董事长父子齐“收礼”

　　【财经网专稿】记者 杨雯

　　日前，羚锐制药(600285.SH)推出的股权激励受到市场质疑，有投资者指出，公司在距离2012年年报发布仅剩1个月时推出该方案，目的便是能以2011年业绩低点时作为激励基数，而其背后最大的获益者，则是公司董事长熊维政及其儿子熊伟。

　　根据公司股权激励计划，拟以定向发行新股的方式，向激励对象授予1000万股限制性股票；分三次解锁，解锁条件是2013-2015年公司净利润分别达到或超过3900万、4700万、5700万元，即以2011年净利润作为固定计算基数，2013年、2014年、2015年公司净利润增长率分别达到或超过195.66%、256.30%、332.11%。

　　上述增长率数据看似颇高，然而，由于公司2012年年报将于4月26日发布，羚锐制药此次股权激励是以2011年净利润为基数，而2011年正是公司业绩低点时期，以此为基数，达到上述增长率指标非常容易。

　　财报显示，羚锐制药2011年净利润仅为2985.14万元，2012年仅前三季度的净利润便已达到3268.32万元，超过2011年全年净利润。

　　据Wind资讯显示，市场对公司2012年净利润的一致预期值为3786万元。照此计算，若以2012年为基准年，公司2013-2015净利润增长率分别达到3.01%、24.14%、50.55%，就可以满足股权激励行权条件。

　　在如此低的门槛下，股权激励更像是变相发福利，而从中获益最多的便是公司实际控制人、董事长熊维政及其儿子熊伟。股权激励计划显示，拟授予熊维政限制性股票100万股，占本次授予限制性股票总额的10%；拟授予熊伟限制性股票30万股，占本次授予限制性股票总额的3%。

　　对于熊伟获得股权激励的理由，公司表示，熊伟目前任公司总经理助理兼贴膏剂事业部总经理，主管贴膏剂产品的生产和销售。目前公司贴膏剂产品销售收入占总营业收入的60%以上，对公司的整体生产经营及总体业绩影响较大。

　　此外值得注意的是，此次股权激励的授予价格仅为6.05元/股，而当前羚锐制药的股价在11元左右波动，也就是说，熊维政等高管获得股票的成本仅为市价的五折。

　　截止14：51，羚锐制药上涨0.62%，报11.38元。

　　（证券市场周刊供稿）