橙色视点:下一个倒下的会不会是华为
万琦/整理
25年前,华为从一个2万元人民币起家,没有技术、没有产品,主营交换机买卖的创业公司,成长为如今全球通信行业的领导者。过往20多年里,华为成功是如何成功的?它还能继续复制成功吗?任正非是如何管理这个由10多万高级知识分子组成的企业的?
3月20日晚,由本刊主办,杭州蓝狮子文化创意有限公司协办的《下一个倒下的会不会是华为》在北京大学如期举行。《下一个倒下的会不会是华为》一书作者、华为资深顾问田涛与吴春波协同《创业家》杂志社社长牛文文,讲述了就他们所知的任正非以及华为,揭秘华为的成功之路和经营管理之道,了解这个低调、神秘的全球500强企业。
田涛(《下一个倒下的会不会是华为》作者、华为资深顾问): 历史是最可怕的,历史容易使人疲劳和厌倦,一个人如此,一个组织也是如此。人到中年就开始暮气重了,一个企业当它有了一段历史,当它开始慢慢长大了,尤其当它成功了,它内部所滋生的惰怠、腐败、山头等等,才是最最可怕的东西。
过去十多年,中国企业引进外部咨询管理公司,尤其是西方咨询管理公司进行制度变革,在一个阶段成为了一种时尚潮流,但是绝大多数以失败告终。原因何在?重要的在于企业的领导者,是否有巨大的冒险的勇气、决心、意志力。
知识重要吗?在一个分享的、共享的互联网时代,知识可能是最廉价的。什么重要呢?能力。知识与能力有某些相关,但绝不是完全的正相关。
吴春波 (中国人民大学公共管理学院教授、《下一个倒下的会不会是华为》作者): 视野确实有时候比知识重要,知识有时候真不重要。什么样的知识重要?能够整合别人知识的知识最重要,这也是核心竞争力的概念提出者给核心竞争力下的定义。能够整合别人的知识,整合资源,化无为有这样的知识更重要。课本上的知识真不重要,现在垄断知识的时代已经过去了,那么知识是一个基础,在这个基础上扩展自己的视野。
华为能够由一个民营企业,经过25年,敢于和那些百年老店掰一下手腕,最后把那些充满傲气的跨国公司踩在脚底下,我觉得支撑它更重要的是精神的力量,而不是物质的力量。
牛文文:(《创业家》社长): 创业家应该说是这个社会的既得利益阶层,可以说是分享到了改革开放的成就,但是,就是这个企业的创业人也有一个动力问题,企业家阶层,或者创业的阶层它的动力足不足。我认为中国社会最危机的一个问题。一个民族里最有冒险气质的一批人,他的动力机制很重要。
有的时候创业的人也有动力问题,企业的人也有动力问题。怎样能让大家有动力机制,我认为这是解开中国社会的一把钥匙。
中国社会的问题还是奋斗不够,而不是分得不够。大家觉得分蛋糕分得不公,一下子都觉得分得不公,企业家也觉得分得不公,应该是很多了,但是是和奋斗相比?整体来讲,我觉得华为给人这么一种气质,这是中国社会现在最稀缺的一种东西。
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