经济观察网 记者 张晓晖
2013年7月24日，梅安森股份有限公司（300275.SZ，下称梅安森）发布公告称，公司将股权激励草案报送证监会后，证监会对股权激励草案无异议并进行了备案。
据悉，梅安森以定向增发的方式，向公司骨干职员（激励对象）发行500万股，其中450万股面向公司副总经理田涛、全太锋、彭治江、伍光红等72人，剩余50万股作为预留。股权激励的首次授予价格为6.68元每股，7月24日梅安森的收盘价为13.15元，上涨9.4%。
梅安森对股权激励作了严格的限定。
这些限定条件为：（1）2013年度净利润相对于2012年度增长不低于15%；（2）以2012年营业收入、净利润为基数，2014-2016年度的营业收入相对于2012年度增长分别不低于45%、90%、155%；2014-2016年度的净利润相对于2012年度增长分别不低于45%、90%、155%。
从业绩上观察，梅安森2013年上半年净利润在4200万4600万元之间，增幅约为10%20%，如果下半年生产经营平稳，股权激励则有望实现。
2013年上半年，由于受到宏观经济形势变化、进口煤炭大幅增加等因素的影响，国内煤炭企业经营状况持续低迷，特别是大量中小型煤炭企业停产或者限产给煤矿安全监测监控行业的发展带来较大的冲击。 面对如此不利的局面，梅安森取得目前的业绩已属不易。
作者：张晓晖
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